金属再生公司值日督查管理暂行办法.docxVIP

值日督查管理暂行办法 公司值日督查人员，代表公司总经理行使相应的督查、纠察权力，在尊重人权和人格的前提下，员工都应服从，不得抵抗或拒绝，被纠人员遇有特殊情况现场应当服从，事后可以申诉或直接向总经理报告，说明申诉理由。 值日督查人员每次值日一周，按照公司值日表，依次类推，轮流值周，并做好值日记录和交接手续。值日人员因公因私等特殊情况不能值日时，可以相互调剂，但应办好交接手续。 值日人员负责督查公司各项规章制度执行情况以及安全生产，安全保卫等涉及公司公共安全方面的工作，制止违章违规行为，即时督促排除各种安全隐患。发现重大情况应及时向相关领导报告，并采取临时有效措施。 值日人员负责督查公司各卫生包干区域的室内外环境卫生状况。及时督促责任人员纠正不卫生，不文明行为，并有责任监督其整改到位。 值日人员应督查食堂的食品采购是否新鲜，搭配是否合理，价格是否适中。一日三餐是否按照公司标准执行，以及对饮食安全、卫生等状况进行督查，并在相关单据记录上签字确认。 值日人员夜间应住在公司内，夜间巡查不少于一次，公休日负责处理日常事务，无法处理的事务，应及时向主管领导或总经理报告。不得拖延或隐瞒，以免给公司造成损害，否则应承担相应的责任。 值日人员的值日工作，列入其月度和年度考核。在值日期间有重大责任过失，应依照公司相关规章制度承担责任，直至追究法律责任。 值日期间遇到国家法定节假日放假，值日时间则顺延。（以周计算）值日人员则按公司节日值班表执行，其工作要求和责任与平常值日相同。