联丰阀门集团公司管理制度流程文件汇编.doc

鞍山联丰（集团）阀门有限公司管理制度文件汇编 编 辑 说 明 一、本汇编是鞍山联丰（集团）阀门有限公司管理制度文件的试行版本。 二、随着企业生产经营的不断发展，技术改造的不断进步和管理水平不断提高以及内外部环境的变化，需不断修改、完善。 三、本管理制度汇编属企业内部管理文件，具有一定的保密性，因此，在发放和使用时应进行受控管理，汇编文件不经公司企管部门、或董事长、总经理批准不得赠送、转借、复印。 四、各车间、部室以本汇编为蓝本，在此基础上，结合本单位生产经营实际，制定出更加具体的管理细则。 前 言 鞍山联丰（集团）阀门有限公司自建厂以来制定了许多管理制度，但是，随着社会主义市场经济的深入发展和企业生产经营规模扩大以及技术改造不断的进步，一些管理制度已不适应新形势下企业发展的需要。为了建立和完善企业的管理制度，促进企业更进一步发展，实现企业管理规范化，系统化、科学化，经对企业内部各项管理制度认真的清理，修订、删减、增补、完善形成了新的一整套科学的制度，科学的管理制度是企业生存发展的有力保证，企业的每名员工都要严格遵守管理制度，切实维护企业规章制度的严肃性、有效性。 这次重新整理，出版的管理制度文件汇编的目的，就是让广大员工更进一步熟知、了解、掌握规章制度，从上到下形成一种管理有规章，事事有人管、人人守规则、违规必受罚的理念，特别是对企业运行起支撑作用的规章制度必须时时处处保持受控状态，实行动态跟踪，真正落到实处。对于违反规章制度的行为，不管是处于哪个层面的都要受到追究和惩罚，在全体员工中形成“制度面前人人平等”，对经营者体现遵章守法，按章办事理念，对违规者要树立“要么赔偿损失，要么自动离岗”的思想意识。 对此，我们要认真组织全体员工学习规章制度，开展大讨论活动，通过谈认识，找差距，定措施，使广大员工更加深刻认识到不执行规章制度给企业和个人所造成的危害，使广大员工认识到企业的规章制度就是企业的法律、法规。企业必须依法治厂，执法必严，违法必究，进而不断增强广大员工遵章守纪的自觉性。 本次管理制度文件汇编，希望能够进一步推动我厂管理更上一层楼，展现出我们鲜明的企业形象，扎实的基础管理、优化的组织结构、精干的员工素质、合理的内部机制、优美的净化环境、优质的一流产品、浓厚的企业文化、显著的经济效益，最终实现用三年左右时间，达到全国同行企业一流管理水准之目的。 二○○四年十二月 公司利益高于一切 公司是员工个人的生存平台，个人利益不能与之发生冲突，一旦发生冲突，就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是，当大家的生存平台遭到破坏之后，个人利益根本无从保障，因此我们要向每一个员工宣传的，并使每一个员工都懂得的一个道理就是：公司的利益高于一切。 第一部分 办公管理 1、公司机关工作人员守则 2、公司办公工作管理制度 3、公司行政介绍信管理制度 4、公司打字复印工作管理制度 5、公司党政印章管理制度 6、公司文件管理制度 7、公司接待工作管理制度 8、公司合同印章管理制度 9、公司合同管理制度 10、公司例会管理制度 11、公司档案管理制度 12、公司秘密管理制度 13、公司计算机管理制度 14、公司关于加强科技档案管理的有关规定 关于印发《联丰（集团）阀门有限 公司机关工作人员守则》的通知 各车间、部室： 现将《联丰（集团）阀门有限公司机关工作人员守则》印发你们， 请遵照执行。 二00五年4月5日 机关工作人员守则 为加强公司干部队伍建设，改善机关工作人员的工作作风，塑造机关工作人员的崭新形象，保证生产经营活动健康、稳定、有序发展，特制定公司《机关工作人员守则》。 一、自主管理，遵章守纪做模范 严格作息时间。每天7点45分之前到岗，上下班不迟到、不早退，工作时间不私自外出办私事、不做与工作无关的事情。 二、注重仪表，树立机关形象 到岗后要穿戴好公司统一发放的劳动保护用品，衣着整洁、端庄；不在工作时间吃零食；不在工作场所大声喧哗，保持良好的精神和工作状态。 三、忠于职守，优质服务 从公司大局出发，认真做好本职工作，不虚夸、浮躁；主动深入车间、班组调查研究，积极帮助车间、班组解决实际问题，不给车间、班组添麻烦。 四、精打细算，艰苦奋斗办企业 从小处做起，勤俭节约，本着“少花钱、多办事、办好事”的原则，减少浪费、降低成本，保证公司以最小的投入获取最大的效益。 五、办事高效，工作业绩创一流 熟悉本岗位业务，管理科学，方法创新，运转高效，高标准、高质量完成各自承担的工作。 六、待人接物，主动热情又得体 对外来办事人员，做到文明用语、谦恭有礼，能办的事情马上办，不能