昆特木制品有限公司工作纪律与卫生制度.docx

12171 工作纪律与卫生制度 一、特殊岗位及职业病防护制度 二、员工宿舍管理制度 三、 管理人员值班制度 工作纪律与卫生制度 一、特殊岗位及职业病防护制度 本制度所称职业病是指我公司所从事的生产工艺过程中，因接触粉尘和制胶因素可能引起的疾病。范围包括在制胶、横截双面刨、涂胶热压、刨花板、粉料、打磨、喷漆等岗位作业员工。 1从事特殊岗位的员工，必须在上岗前和实际工作后每半年检查身体一次（胸透），对检查中发现不合格者，不能安排或继续在特殊岗位就岗。 2由人事科建立特殊岗位员工健康监扩档案。 3车间要保证特殊岗位工作（区域）面空气流畅，从岗人员必须佩戴防尘口罩及防毒面罩，否则不允许上岗操作。 4上岗人员必须接受职业卫生防护教育、特殊岗位培训，使全员了解现场可能发生的职业病危害因素，提高自身防护意识。 5以防为主，在特殊工作场所设立警示牌，由综合办公室进行督查，做到防患于未然。 6以《职业病防治法》为依据，建立专门机构（人），从宣传、教育、监督、落实等方面形成制度化管理。 7以上工作实行厂长负责制，具体事务由综合办公室执行。 二、员工宿舍管理制度 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境。特规定如下： 1员工住宿安排由综合办公室物业负责，宿舍管理由保卫科负责；住宿员工必须服从公司统一安排，不得随意调整宿舍。 2辞职、辞退者必须于当日离厂，有特殊情况者必须请示厂长和保卫科同意。 3离职人员必须移交清所用设施、房门钥匙后，在接受保安人员对其所带物品的检查后方可离厂。 4住宿员工须于早7时前起床，整理内务，晚10时前归宿，10：30熄灯入睡。 5严禁非本厂员工在宿舍留宿，特殊情况须经厂长、保卫科批准。 6工作时间内必须拉开窗帘，严禁在工作时间借故在宿舍逗留。 7各寝室设室长一名，管理执行宿舍管理办法，其向保卫科、人事科负责。 8严禁将危险品、易燃易爆等违禁物品带入宿舍。 9住宿员工必须爱护公共生活设施，如水房、卫生间、宿舍内的配套用具，严禁翻窗撬门等破坏行为，严禁出现长明灯。 10卫生间使用完毕须及时冲洗，在水房用水后须随手关闭水笼头，严 11禁将残渣剩饭倒入洗手间，严禁随地乱泼污水，须倒入洗手间。 12经常保持宿舍内空气新鲜，物品摆放要整齐，不得乱接电源线头、插座、台灯，严禁使用电器、电褥子、电炉等，一经发现没收物品并处以罚款。 13住宿员工必须接受值班管理人员、保卫科工作人员的检查、巡查。 14员工在宿舍聚众赌博、酗酒滋事、男女混住者及偷拿宿舍财物者，给予开除处分。 15如发现留外来人员住宿者，当事人处以50元罚款，并写出书面检查。 16工作时间借故在宿舍逗留者罚款50元，不打开窗帘的宿舍罚款5元/人。 17破坏公共设施除照价赔偿外，当事人视情节处50-200元的罚款。 18宿舍卫生脏、乱、差者罚款5元/人，乱接电源，未经公司批准使用电器者处以100-500元的罚款。 19乱倒污水者，发现一次处罚20元。 20未经批准夜不归宿者，罚款50元。 三、 管理人员值班制度 为强化公司安全管理工作，居安思危，使公司值班规范化、制度化，做到预防为主，特规定如下： 一、公司班组长以上管理人员均为值班人员。 二、平日值班时间为每天下午18:00至次日早8:00，节假日为上午8:00至下午18:00。 三、值班安排由公司安全生产管理领导小组的值班安排表为主，每月下发一次，值班当天未经批准所有人员不得脱岗。 四、值班要求： 1值班人员在值班时要忠于职守尽职尽职，坚守岗位，以高度的责任心和警惕性完成值班任务； 2值班人员手机应处于开机状态，必须及时处理厂内发生的各种事宜，如果不能及时做出决定的，应立即向公司总经理或董事长汇报； 3所有值班人员为当天的总代班，应带领保卫人员到重要岗位、设施重地巡查，听取保卫人员反映情况，发现问题及时处理； 4值班人员必须认真填写值班记录，将在班巡查情况和出现问题时的处理结果，如实做出全面记录，并在第二日与接班人签字移交； 5值班当晚无法处理的工作，必须于次日上班后向公司领导汇报，并督促领导做出工作安排。 五、值班巡查点以值班记录表明确的巡查点为主。 六、奖励及处罚： 1值班人员在值班过程中发现问题及紧急事件，及时处理妥当，给公司减少和挽回经济损失者，公司视具体情况给予一次性奖励； 2值班时擅离职守，手机不接或关机，随意外出脱岗，每次罚款50.00元； 3值班期间严禁饮酒、赌博，违者对参与人员罚款200.00元； 4值班人员