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校本研修实施方案 一、 指导思想： 以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《陕西省教育厅关于进一步推进校本研修工作的指导意见》指导。以学校、学生、教师发展为本，以教师自身专业化发展为出发点；以提高全体教师的自身素质为目的。开展针对性强、实效性大的校本研修。使我校朝着“有特色、有品位、有创新、有活力”的方向不断迈进。 二、研修目标： 以校本培训为载体，以教师团队建设为突破口，加强教师的学习与交流，使教师更新观念，树立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力，努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍。以适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，使之逐步养成科学地看问题、想问题的习惯，把我校建成学习型的组织。 三、组织机构 （一）校本研修领导小组 组长：党进才 副组长：陈新虎、党朝阳 成员：韦社仓、陈玉娟、周艳锋 （二）校本研修专家组 组长：党进才 副组长：陈新虎、党朝阳 成员：韦社仓、陈玉娟、周艳锋、张社仓（语文组） 党生银（数学组）李艳 （综合组）索忠刚（艺术组） 四、研修内容。 1．开展校级常规课达标活动。教育教学的主阵地是课堂。常规课课堂教学是搞好教学改革的前提。因此学校要对每位教师的课堂教学情况做好检查记录