弘扬敢于担当精神.pdfVIP

弘扬敢于担当精神，做时代的劲草真金 党的十八大以来，习近平同志把敢于担当纳入新时期好干部标准， 强调党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对 矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任， 面对歪风邪气敢于坚决斗争；强调干部要敢想、敢做、敢当，做我们时 代的劲草、真金。这些重要论述深刻阐明了敢于担当的基本内涵和重要 意义，具有很强的指导性和针对性。 当前干部不愿担当、不敢担当的几种表现 志不求易者成， 事不避难者进。 担当大小体现着干部的胸怀、 勇气、 品格，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着 全面从严治党深入推进， 河南的党风政风明显好转，全省上下干事创业 的氛围日益浓厚，但仍有部分干部为官不为，存在不愿担当、不敢担当 的问题。 当前，干部不愿担当、不敢担当主要表现在以下几个方面。一是当 老好人。有的为了升迁， 怕惹麻烦、 怕 “丢选票”，对错误行为不抵制、 不批评，对存在的问题不研究、不解决，任何得罪人的事情都不干，任 何触及矛盾的事情都不做。二是摆花架子。有的喜欢编个新提法，只发 号令不出实招，只造声势不做实事；有的以会议落实会议、以文件落实 文件，照搬照套、囫囵吞枣；有的好大喜功，热衷于说大话、喊口号、 吊胃口，盲目提大任务、 定高指标；有的重显绩轻潜绩、 重面子轻里子， 对打基础、 利长远的事情不重视、 不研究、不部署、 不落实，喜欢搞 “短 平快”，热衷于面子工程、形象工程；有的急功近利，任务刚下达、成 绩和数字就报上来了，工作刚部署、经验和做法就总结出来了。三是只 要权力不干事。有的拖拉懒散、效率低下，推诿扯皮、敷衍塞责，变着 花样搞“吃拿卡要”，门好进、脸好看但就是不办事；有的在简政放权 中放小不放大、放虚不放实、名放实不放。四是不思进取图安逸。有的 干工作存在惯性思维，习惯于凭老经验、用老办法解决问题；有的求稳 怕变，一些重要工作能拖就拖；有的解决群众反映强烈的热点难点问题 办法不多，化解长期积累下来的矛盾投入精力不够； 有的感到提拔无望， 就什么事也不干，“当着和尚不撞钟”，在一个地方工作多年却“涛声 依旧”。这些问题严重影响党和人民事业发展， 必须下大力气加以解决。 深刻把握“五个敢于”的内涵要求 针对一些干部不愿担当、不敢担当的问题，要加大治理力度，有效 推动一些突出问题的解决。也要认识到，“冰冻三尺，非一日之寒”， 真正使敢于担当成为领导干部的自觉行动， 必须牢记习近平同志对干部 提出的要求，把“五个敢于”内化于心、外化于行，忠于职守，撸起袖 子加油干，坚定不移推进全面从严治党，坚定不移贯彻党的基本路线， 坚定不移担负好惠一方百姓、保一方平安的责任。 面对大是大非敢于亮剑。习近平同志强调，在事关大是大非和政治 原则问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗。当前，世情 国情党情深刻变化，意识形态领域情况复杂、斗争尖锐，西方敌对势力 利用所谓的人权、民族、宗教等问题干涉我国内政，插手炒作敏感案事 件，维护国家政治安全面临新挑战。作为领导干部，我们要有政治敏锐 性和政治鉴别力， 在大是大非面前眼睛特别亮，在重大原则问题上旗帜 鲜明、立场坚定；发扬斗争精神，敢于斗争、善于斗争，面对错误思潮 和错误言论不当“绅士”当战士；坚决抵御境外敌对势力利用宗教等问 题进行渗透，严厉打击各种邪教破坏活动，坚决维护国家政治安全。 面对矛盾敢于迎难而上。习近平同志多次强调，要坚持问题导向， 勇于直面矛盾，善于解决问题。矛盾问题面前，最能考验领导干部的担 当作为。当前，河南正处于经济转型关键期、深化改革攻坚期、社会矛 盾凸显期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，躲不开 也绕不过。如果领导干部抱着“宁可不干事、千万别出事”的心态，存 在“等靠要”的想法，坐看矛盾问题积累恶化，最终势必造成无法弥补 的损失。 这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神、 红旗渠精神和愚公移山精 神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，在深化供给侧 结构性改革、抓好“三去一降一补”五大任务方面，在贯彻落实习近平 同志对河南工作的要求、打好“四张牌