绩效考核确认书_样版.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 .... 绩效考核确认书 先生/女士： 您从2016年12月01日起开始实行月度绩效考核，具体规定参见《绩效管理实 施细则（试行）》。您现在的工作岗位是，公司将根据您的绩效考核 结果发放您的绩效工资。 一、绩效工资： 1、绩效奖金标准： 目前 基本 工资 基本 工资 调整后 绩效 工资 工资 合计 绩效奖金 占比 序号部门员工姓名职位备注 1 二、具体考核指标如下： 1、定量指标（80%）： 定量指标目标值指标定义及评分说明 数据 来源 权重 K1. K2. K3. K4. K5. K6. 合计 专业 .... 2、定性指标（20%） 定性指标评估项目 K1.关键能力素质 诚信廉洁执行能力沟通协调能创新思维能责任意识团队意识与 （权重：10%）（10）（20）力（20）力（10）（20）全局能力（20） K2.工作量与主动性 （权重：10%） 工作数量（30）工作质量（40）工作主动性（30） 三、考核的等级： 1、根据员工绩效评估得分，考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。 等级等级对应分值绩效系数实际岗位绩效工资 A级-优秀X≥95分1.2基准岗位绩效工资*1.2 B级-良好90分≤X＜95分1.1基准岗位绩效工资*1.1 C级-合格80分≤X＜90分1基准岗位绩效工资*1.0 D级-待改进70分≤X＜80分0.9基准岗位绩效工资*0.9 E级-不