质检员岗位职责及考核评分表.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
质管部岗位职责 1、负责产品生产过程中各阶段的检验工作; 2、协助供应部进行供应商的选择和定期评审; 3、负责检测仪器、设备的管理和维护; 4 、负责组织对不合格品的处理工作,并分析原因、制定相应的改进措施;并协 助生产部进行组织生产; 5、负责对产品检验进行数据分析; 6、编制检测规程、并监督实施; 7、对包装车间每一批次包装成品和酿造车间每一轮次向上级主管部门进行质量 工作汇报; 8、配合其他部门对全员质量管理体系文件的培训、指导工作; 9、完成领导交办的其他工作。 质检员考核评分表(月度) 考核期间: 年 月 姓名 岗位 得分 序 权 考核项目 目标值要求 评分等级 自 上 结 号 重 评 级 果 质量检验及时、准 完成目标值要求 20 分 1 质量检验 20% 确, 首次检验成功率 达到 85%以上 10 分 达到 95%以上 低于 80% 0 分 完成目标值要求 20 分 档案存放整齐无缺 有部分不完整, 但未造 质检档案 2 20% 失,有目录,查阅方 成影响 10 分 管理 便 不完整且严重缺失 0 业 分 绩 完成目标值要求 20 分 考 业绩 有小问题出现, 但未造 核 指标 质检事故 3 20% 无质检事故发生 成影响 10 分 100% 发生率 有质检事故发生, 产生 不良后果 0 分 按流程操作, 按标准 仪 器 使 完成要求 20 分 4 20% 保养,仪器摆放合 用、保养 任一项没有满足扣 5 分 格、整洁 每周深入生产线一 完成目标值要求 20 分

文档评论(0)

lh2468lh + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档