人事劳动合同(范本).pdfVIP

人事劳动合同 甲方 ( 用人单位 ) ： 乙方 ( 劳动者 ) ： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等 法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为 ( 选择其中一项并填写完整 ) ： A、有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日； B、无固定期限劳动合同： 年 月起； 第二条、工作地点： 省 ( 自治区、直辖市 ) 市( 县) 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门 ( 或岗位 ) 担任职务，乙方具体工作内容按照甲方 的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确 定一方的薪资待遇 ; 如乙方不同意调整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除劳 动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方 有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 : 1、工作时间 : 标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周 工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当 服从。 2、休息休假 : 甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬 : 1、乙方月工资标准为人民币元 ( 大写 ) 年 ( 大写 ) ( 若实行计件工资的 按照以下标准计法工资 : ) 。 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定 休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 第六条、社会保险 : 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费 ; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴， 乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 : 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所， 以及其他劳动条件 ; 保证工作 场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业 病。 第八条、 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿 责任。 第十条、 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或 者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任， 与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止 : 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 30 日以书面的形式通知甲方， 书面通知以送达甲方 ( 具体部门、职务 ) 为准 ; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规 有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲 方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理 交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4 、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与 甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的 原则协商处理 ; 协商不