管理心理学人格差异和管理人格概述气质和管理.pptVIP

* * * * 第四章 人格差异与管理 第一节 人格概述 第二节 气质与管理 第一节 人格概述 一、人格的概念 概括而言,人格是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。 二、人格的形成 （一）遗传是人格形成发展的生理基础 人格差异的根源　　　　 ——明尼苏达双生子研究 1、遗传率最高的特质是社会能力（0.61） 2、保守性（0.60） 有五种特质的遗传率介于0.50到0.60之间： 3、压力反应 4、专注性 5、排他性 6、健康 7、避免伤害性 三种特质的遗传率介于0.40到0.50之间： 8、攻击性 9、成就感 10、控制性 11、排在最后的是社会性亲呢，修订过的遗传率为0.33，勉强超过显著水平。 12、智商有高遗传率为0.70 （二）环境是人格的加工厂，环境在个性形成中起决定作用1.家庭；2.学校；3.社会文化对人格具有强化作用 三、人格的特性 1.稳定性； 2.可塑性； 3.独特性； 4.复杂性； 5.倾向性； 6.整体性； 7.功能性； 第二节 气质与管理 一、什么叫气质 (一)气质的概念 现代心理学把气质作为人格特征之一,是指一个人生来就具有的,典型而稳定的心