管理心理学态度和管理.ppt

（二）利克特量表 利克特量表又称总加量表，由一套表示对某事物态度的项目构成。这种量表的题目由两个部分组成：一部分为题干，通常是一个表明好恶态度的陈述句；另一部分是供做选答的五点或七点量表。 例如：不论对错，我们都应志愿为国家的荣誉而战。 非常同意//同意//无所谓//不同意//非常不同意 ⑸ ⑷ ⑶ ⑵ ⑴ （三）社会距离量表 社会距离量表包括一套能反映不同社会距离的意见，根据被试的选择，可以测定被试与被评价对象的社会距离，从而判断被试对该对象的态度（欢迎或者排斥）。 例如：对某个成员社会距离调查表 愿意和他作为知已—————————————１ 愿意请他参加自己所属的社团活动——————２ 愿意和他作邻居——————————————３ 愿意和他作同事——————————————４ 愿意和他保持一定的距离——————————５ 愿意和他少来往——————————————６ 愿意和他绝交———————————————７ （四）语义差异量表 语义差异量表可以多维度地、更间接地了解人们对事物的态度，它依据的前提是：态度由人们对所给概念的含意（语义）所组成，这个含意可通过对关联词的反应来加以决定。 该量表确定了三个不同的维度：评价、潜能、活动。每一维度都有几项双极修饰词，两极之间有７个等分，这个表格中，三个维度是不变的，维度中的项目是可变的。 施测时，先给被试提出一个关键词（态