344-第一部分 劳动力供给.pptVIP

内容安排 第一节 劳动供给导论 第二节 新古典劳动力供给理论 闲暇—消费理论 第三节 家庭劳动力供给 第四节 生命周期与退休 第五节 劳动供给的实证问题 主要参考资料 第一节 劳动供给导论 一、衡量劳动供给的尺度 短期 既定规模的人口中，供给劳动的人数（劳动力参与率） 注：含找到工作的适龄人口及正在找工作的适龄人口 每人向劳动力市场供给的工作时间 与每个人工作时间相联系的努力程度 长期 人口因素（出生、死亡、老龄化、迁移等）引起的人口规模和结构的变动对供给劳动人数的影响 包括“干中学”在内的教育、培训和经验的水平 二、参与 三、工作时间（h） 影响h的因素 工资率 家务劳动时间 五、劳动供给的生命周期 不同年龄阶段市场的劳动供给有差异，而且近年来有不同的特点 影响人们做出这种决策的因素是： 生命周期中的生产率、利率及“时间偏好”程度 接受多少的培训和教育 六、决策单位 个人效用最大化（即单身家庭作为决策单位） “沙文主义”决策单位（或称“一元模型”） 通常不考虑妇女的意见，女性则把男性的收入看成是外生的，即看成财产收入等，然后制订自己的劳动供给决策 “家庭效用/家庭预算约束”模型 包括每个家庭成员的闲暇的总家庭效用函数 “个人效用/家庭预算约束”模型 个人在家庭单位的各种约束下，追求实现其个人目标 七、其他问题 职业劳动供给 地区劳动供给 对企业的劳动供给 产业的劳动供给 第二