七个天才团队的故事培训PPT课件.pptVIP

７个天才团队的故事Organizing Genius,the secrets of creative collaboration * Jeffery Shiau 团队的力量 没有人及得上所有人加起来那么聪明 无论我们打算发展一项全球业务，或是发掘人脑的奥秘，都不能指望单靠一人完成　－　不论此人多么才气纵横，或是精力无限充沛。 * Jeffery Shiau 集体创作 伟大的团体成员大都自动自发，陶醉在解决门题的喜悦中 伟大的事物何以多半在平凡或卑微的环境下完成。不起眼或不吸引人的环境或许能激发创意，使众人从零开始，释放心灵去梦想各种可能。 伟大的团体还有其他共同点，他们都有了不起的领袖。 * Jeffery Shiau 创造未来 好奇心是每个伟大团体的燃料 人皆不愿被管理，而希望被引导 在创意团体中，失败是一种学习过程，而非惩戒的借口。 失败是好事，只要不把它变成习惯 「让人觉得失败也很安全」的地方(迪斯尼公司) * Jeffery Shiau 领导者 一个热烈相信可以诱导他人共享梦想的人 「鼓舞」和「促成任务」 选正确的人、正确地分配经费、同时以光速传达某部门的意见给另一部门 领导者的最大贡献，就是发掘成员自身的优点 我们都是只有一只翅膀的天使，唯有彼此拥抱才能翱翔 伟大的团体都会充分共享讯息 * Jeffery Shiau 领袖是「希望」的承揽者 只要你能梦想，就能做到 追求卓越的信心是延揽人才的第一守则 不论你的志业是什么，都必须要有奉献的精神 柯林顿的出生地碰巧是阿肯色州的小城「希望镇」:「我依然相信一个叫做『希望』的地方」 * Jeffery Shiau 领袖必须是焕发希望的行动者 有些领导者只会网罗与自己相像的人才。而另一种领导者了解：寻找能够弥补个人之短的人才，才能成就伟大的事业。 热爱追求卓越 伟大始于一流的人才 伟大团体和伟大领袖是彼此创造出来的 * Jeffery Shiau 强势的领导者 既能识才，又懂得何处去延揽人才 伟大团体是赢得胜利的弱势者 永远有敌人 只看见计划 乐观 适当的人选从事恰如其分的工作 * Jeffery Shiau Q A * Jeffery Shiau No one will be an expert, since the speed of knowledge evolution is much faster than we can absorb, and the only way to catch up with the trend is“Sharing”. Thank You * * * * * * * * * * * * * * * * * *