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毕业生求职时如何获取就业信息 大致来说，毕业生获得就业信息渠道有以下几种： 第一、 学校毕业生就业指导机构 很多企业都会直接到学校招人，大多都针对本校专业，求职的成功率较大，这些信息主要刊登在 学校网站的就业指导栏目里或BBS上。 学校主要在学生大四阶段开展就业指导活动，一旦毕业生离开学校，就很难再依靠这条渠道。 第二、网络 登陆网络求职网站，相比看 应 届 生 就 业 信 息。可以获得海量的招聘信息，成本也小，但目前专门 针对应届生提供招聘信息的网站不多，推荐“应届生”、“智联招聘”。长沙本地的可以参考湖南人 才网~-hnz-%-%。 在招聘网上看到招聘公司的介绍后，最好再去这个公司的网站上了解一下，以便收取更多的信息 ，判定这个公司是否适合自己。 资讯相关简历 　　　　 第三、现场招聘会 可以直接面对招聘单位，不会出现过期信息等问题， 应 届 生 就 业 指 导。但信息杂乱，简历的投放 量很大，成本较高。 每年的4、5、10、11月份针对大学生的招聘会比较集中，招聘会举办的信息一般在主流招聘网站 、报纸上登出，这个时期要密切关注。 第四、报刊 报刊上的招聘广告也是一条重要渠道。各地的《人才市场报》、晚报等都开设有相应栏目。但报 纸上的信息量有限，很多招聘信息只列出了一个职位，没有具体的招聘要求，很难做出判断。 一些报刊单位自己想招人，也会将招聘信息登在自己的刊物上，对于 南 方 人 才 市 场 档 案 挂 靠 暂 缓 就 业 1 300 六 年。想到这些单位工作的同学，就要仔细翻阅这些读物了。其实 应 届 生 就 业 协 议。 第五、社会关系，包括亲友、老师、同学、学长等 一般来说，通过这种渠道得来的消息比较可靠，成功率较高，看着 应 届 生 就 业 指 导。但信息量有 限。如果自己不能胜任工作的话，一样会被辞退。 想依靠这种方式求职，在平时就要做好准备，维系良好的人际关系，给自己弄个好人缘。 第六、电话联系或亲自拜访 对于那些自己向往的单位，可通过电话的形式与人事部门取得联系，获取一个面试的机会，或亲 自走访。 第七、刊登求职广告 这种方式也能获得招聘信息，但获取面试的机会太小。 一般获取就业信 一般获取就业信息有以下几种方法： 1、学校网站的招聘信息，不限于自己学校的，也可以是自己想去的城市的学校，这上面 一般对于经验要求的不多，大多是招聘应届的，消息由学校审核，一般较为可靠 2、网络招聘，包括现场招聘会。这些可以搜索一些著名的综合性的招聘网站，如应届生 、智联招聘、中华英才、51job等等；也可以在想去的城市搜索该地方的人才网站，但网 络招聘有一些是为了本公司做宣传的，所以看到满意的，可以打电话咨询（除非写着不 能咨询）。现场招聘会门口一般都会有免费的报纸发放，信息比较全。 3、报纸招聘。一般城市都会有这种报纸，信息也较多，但要注意分辨。 通过学长学姐之间，，或者是同学之间相互分享