农民工工资及分包工程款支付应急预案.pdfVIP

目 录 1、工作原则 1 2、适用范围 1 3、项目应急组织机构 1 4 、应急组织 2 4.1 组织机构 2 4.2 组织机构职责 2 5、应急响应和处置程序 4 6、后期处置 4 7、其他事项 4 8、民工工资及分包工程款支付保障措施 5 9、劳资纠纷处理措施 5 9.1 劳务纠纷处理程序 5 9.2 劳务队伍选择 6 9.3 劳务结算与支付 6 9.4 严格执行民工就业的准入制度。 7 9.5 农民工工资保证措施 7 9.6 民工工资管理制 度 8 平湖市 2017-43 号地块一标段地块 农民工工资及分包工程款支付应急预案 1、工作原则 坚持预防为主，纠防结合，在公司领导下，各有关部门“快速反应，赶赴现场，协 调配合，控制局面，妥善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激 化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序，减少或避免经济损失和不良影响，确 保社会和谐与稳定。 2 、适用范围 本预案适用于瓯海中心南单元 B-05 地块工程，下属劳务公司及各专业分包单位拖欠 克扣劳动者工资引发的突发事件的应急响应，包括： 1）集体上访、罢工、停工、怠工事件； 2 ）围堵党政机关、交通要道事件； 3 ）群殴、致人重伤或死亡事件； 4 ）自杀、自残等恶性事件； 5 ）造成劳动者生活困难、危机人民生命财产安全、影响社会稳定的事件； 6 ）其他 因拖欠克扣劳动者工资引发的突发事件等。 3 、项目应急组织机构 1）项目部成立解决拖欠克扣劳动者工资突发事件应急处理工作协调领导小组。领导 小组组长由项目经理担任，副组长为项目生产经理，成员由安全室、工程室、技术室、 材料室、预算室、财务室、综合室等组成。 2 ）领导小组下设应急处理办公室，办公室设在项目部会议室。必要时，领导小组成 员应指派联络员在应急处理办公室统一办公，协调处理拖欠克扣劳动者工资突发事件。 3 ）领导小组工作职责：全面负责拖欠克扣劳动者工资突发事件的应急处理。 4 ）应急处理办公室工作职责：负责领导小组办公室的日常工作，通过举报投诉、 110 社会联动接警台承接拖欠克扣劳动者工资突发事件的报告，并汇总、上报有关情况，统 一对外发布事件应急信息。 5 ）拖欠克扣劳动者工资突发事件发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，安 全室、工程室、技术室、材料室、预算室、财务室、综合室等应同时到现场组成处理小 组进行应急处理。 预算室：负责调查核实欠薪及数额，责令欠薪单位立即处理。 安全、工程、技术、材料室：负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为。 综合 室：负责上访接待工作，做好劳动者的思想宣传工作，稳定劳动者情绪，防止事态扩大。 项目经理： 负责召集各劳务单位相关负责人到场， 协助调查核实， 责成支付民工工资。 财务室：负责劳务公司欠薪应急事件的配合处理。 4 、应急组织 4.1 组织机构 4.2 组织机构职责 1）公司生产负责人是处理本单位群体性突发事件的第一责任人。 2 ）建立应急工作体系，形成管理网络，有效控制解决群体性突发事件。 3 ）负责劳务费排查、结算、兑付、争议调解和突发事件处理的整体协调和指导工作。 4 ）启动应急预案，明确相关人负责和应急处理程序，层层落实，保证对突发事件迅 速、正确做出反应，避免事态恶化。 5 ）应急指挥领导小组负责本单位劳务费排查、 结算、兑付争议调解和突发事件处理。 6 ）负责组织协调所属项目部的保稳