360度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用——以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例（上）.pdf

360360 度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用 度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用 360360 度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用度评估法在企业管理人员绩效考核中的应用 ——以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例——以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例 ————以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例以徐州駺羽通信工程技术有限公司为例 （上（上）） （（上上）） 2017年 12月 04 日 摘要：摘要：绩效考核是一项重要的人力资源管理工具，能够影响企业的整体绩效，必须认真执 摘要摘要：： 行。360 度评估法作为一种新的绩效考核技术，它能够真实全面、客观有效地对管理人员 进行绩效考核，适应了当前管理发展的新趋势，所以现在越来越多的企业开始应用此项考 核技术