春人力资源管理专科毕业论文实施方案.pdf

珠海电大 2012 年春人力资源管理专业专科 毕业论文写作实施方案 一、教学安排与要求 1、人力资源管理专业毕业设计与社会实践， 是一门统设必修课， 5 学分，不得免修。 2 、毕业论文应根据人力资源管理专业教学的要求，旨在检验学 生所学知识和理论的综合运用能力， 通过毕业论文， 进一步培养学生 的专业研究素养， 提高分析问题和解决问题的能力， 提升学生的创新 意识和专业素质。 3、凡修完人力资源管理专业必修课程，已修课程学分达到全部 课程总学分 80%以上的学生，经申请可参加毕业论文的写作。 4 、毕业论文指导与撰写工作在珠海电大网站（电大在线）毕业 论文指导平台上完成： 登陆平台——选课 （毕业设计）——教师管理功能区——毕业论 文指导——行政管理专业——选择指导教师——开题申请——论文 提纲及初稿指导与修改——定稿 二、毕业论文的工作组织 三、毕业论文写作进度安排 （一）准备阶段 （2014 年 9 月 1 日至 2014 年 9 月 15 日） 1 ．召开毕业班全体学生大会，动员布置毕业论文工作。 2 ．学生分组并与指导教师见面或者通过电话、电邮及时与指导 老师联系。 3．指导教师指导学生选题、收集资料、拟定提纲。 （二）写作阶段 （2014 年 9 月 15 日至 2014 年 11 月 15 日） 1 ．指导教师审定学生选题及写作提纲 （2014 年 9 月 15 日至 10 月 1 日）。 2．学生撰写毕业论文初稿 （2014 年 10 月 1 日至 11 月 1 日）。 3．指导教师修改初稿，学生修改论文，定稿 （2014 年 11 月 1 日 至 11 月 15 日）。 4 ．指导教师审定后，学生用 A4 纸双面打印毕业论文一式两份 ， 并于指导老师处领取毕业论文封面，填写封面、装订论文，然后将装 订好的论文交给指导教师（ 交稿： 2014 年 11 月 20 日前）。 四、毕业论文基本要求 （一）选题 毕业作业选题分为规定性命题和自选命题两种。 选题需要结合人 力资源管理实践， 提倡选择应用性较强的课题， 特别鼓励结合人力资 源管理实践亟待解决的实际问题进行研究。 （附参考选题） （二）毕业论文内容及格式要求 1、毕业论文应由学生本人在指导教师的指导下独立完成，杜绝 一切抄袭、剽窃、代笔等弄虚作假行为。 2 、学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独 立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、 结构合理严谨、语言通顺。 3、毕业论文选题应在所学专业范围以内，可采用学术论文、研 究综述（或课程综述）、案例分析、工作研究等多种形式，题目可以 自定。其中文学作品等各类非学术的文章不能作为毕业论文提出。 字 数一般以 3000-4000 字为宜。 4 、提倡选题可以与此前的社会（调查）实践环节的衔接，力求 将社会调查与毕业作业紧密结合，通过对社会调查成果的进一步加 工、提升，形成毕业作业。还可以结合专业课程或自己工作的实践以 及自己思考研究的问题进行论文的撰写， 提倡在自己专业学习过程中 社会调查的选题以及撰写报告素材的基础上深化理论， 完成论文的写 作。 5、毕业论文主要内容包括：目录、摘要、关键词、