企业知识管理及创新.docxVIP

企业知识管理及创新 0引言 由于我们现在的经济社会的飞速发展，知识开始成为一切的重要核心，于是对知识的研究开始变得重要起来了。然而我们从传统社会发展到了网络大数据时代，信息技术的飞速发展，知识的产生、获取也变得更加广泛多样，并且知识的量与质都出现了变化，尤其是大数据的出现使得数据大量化。一个企业获取知识是为了不再依赖于人，因为最初人才是知识的载体，而企业想要进行知识的管理就必须要对员工个体进行管理，但是处于个人大脑内的东西并不能直面的呈现在所有人眼前，因此企业就要采用知识管理这一手段来管理自身的知识，只有把全部的显性知识和隐性知识统统存储进一个数据库然后开始计算、将数据知识互相融合、再创新就会变得更为容易，也不再依赖于人了。放眼于这个网络时代的企业，企业又该如何去对知识进行管理以及面对知识的演化而做出自身的创新。 目前各国对企业知识也都越来越看重，尤其是对企业的知识管理颇为感兴趣因为在经济社会，提升企业竞争力是各国发展自身经济的重点。并且有效的知识管理需要管理层让企业的竞争核心放在集体知识共享和创新上面，在如今的以知识经济成为新的经济时态的时代之中，一个企业的成败关键在于它能不能够有效的实施知识管理，因为企业想要能跟上时代步伐，就必须要通过有效实施知识管理，高度重视知识经济并大力推行，确保企业自身的良好发展趋势 知识管理在当代社会已经成为了企业自身生存发展以及创新的必然趋势因为知识是企业发展的核心，所以对其的研究分析必定成为了每个企业试图为自身发展的重点。并且在研究分析之后提升自身的知识管理体系，做出相应的创新。企业为了能够在这样的知识时代中生存，把握住时代的脉搏的同时也应该大力发展知识是能够生存的关键，这也是企业在能否成功的关键之处。 1知识和知识管理文献综述 1.1知识的概念及分类 1.1.1知识的定义 “知识是什么”一路伴随着我们从远古时期到上古时期再到中古时期，以及之后的近代与现代，并且也一直都是人类学术所去探究的核心主题之一，但是至今对于知识都没有形成一致的明确的公认定义，所以这更加让很多学者对之很感兴趣。在通过对大量文献的翻阅，以及有的学者的研究中可以体现从知识定义被各类文献所引用频率次数来看⑴，其定义主要有： 从托马斯?达文波特的观点之中可以得出：知识一种集经验、信息、价值观念以及专家观点为一体的一种结构化的集合，它同时还能够为对新经验和数据信息的评价估计和吸收的这一过程提供参考。知识是在人们的大脑里产生并且运用的⑵。 可以通过野中郁次郎的观点发现：知识就是被大众所肯定的信念，它是通过知识源和知识需求者的信念模式和与之有相关联的限定要求来形成传递、整合以及创造的过程的，在知识的传递的同时也存在着有关联的背景知识和完整的一套文化知识的传递⑶。 《辞海》给出的观点是：知识就是人类通过实践而产生的最终成果产品，只是凭借着某些特定的语言形式或者实体化成为某一种劳动行为的最终成果的形式，是可以进行交流沟通和传播的，并且将这些成果传递给新一代⑷。 柏拉图对知识有着诸多的定义，其中被引用最多的一个就是：知识就是一种能够被证实出来的真实的信念闩。 在彼得?德鲁克的观点中可以看出在他看来知识是一种信息，同时它能够对有一些的人或者是事物改变，这不单单只是涵盖了将信息转化变成为人类行动的基础方式，也包括了基于对信息的利用，从而使个体拥有一种能力来开展变化改动或进行更加有效果的行为的方式⑹。 Purser则将知识定义成一种可以用来做出决策的事实、模式、概念、想法以及直觉感受的综合体，并且以其自身所存在的确定性来对之进行分类⑵o Myers认为：“知识就是被处理过的信息，存在于那些能够促使行为的惯例和过程的生成，与此同时，知识也可以获得某一组织的系统、生产运作的流程、产品、以及组织所存在的规则和文化回。 综合以上这些观点和定义来看，对知识的认识主要是有以下几个不同的角度及层面：首先是知识起源自对事物的一种认识，其次是知识与信念观念有所关联,在这就是知识总是与人类的行动有关联。 在本人自身对大量定义的翻阅和吸收，用一种最容易理解的方式也是不需要以专业角度去理解的大众化的适用于平时生活的理解方式去对其做出个总结：知识就是人们平时生活之中通过行为实践所得出来的自己储存于脑海之中信息或是对信息处理后的数据、经验，并且将之进行转变使这些已经成为知识并且存在于个人脑海中的东西被二次利用，才能使知识具有新的价值。 1. 1. 2知识的分类 由于知识自身所存在的内容的丰富性以及范围的宽广性，能够从许多的不同的层面与知识角度对之做出很多的分类，目前对知识常见的分类有： 从认知科学这一角度出发，从层次方面对知识进行分类的话，可以分成四种，即为数据、信息、知识和智能。能够