如何撰写职业生涯规划书PPT(共47页)讲课稿.pptVIP

认识自我部分 职业知识部分 生涯决策部分 执行加工部分 (三)生涯规划书常见问题 认识自我的常见问题 缺乏个人志向 认识自我的来源单一 认识自我的内容不够全面 自己的兴趣、经验和能力的展示与未来的职业目标关联度不大，没有突出自己的职业能力优势。 职业知识常见问题 对行业、职位了解的途径单一 只注重行业发展趋势，关注职位不够 对职业了解内容太少 生涯决策部分常见问题 没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育 专业与职业关联度不大 目标订立过于理想化 生涯决策中的计划执行中常见问题 计划可操作性不强 重考证，轻实践 想当然的多，结合实际的少 反馈修正（执行加工）部分常见问题 没有反馈修正这个步骤或者这部分过于简单化 计划与备用方案之间缺乏内在联系 第六章 如何撰写职业生涯规划书 （一）生涯规划理念 了解内在世界： 你是谁？ 你希望成为谁？ 你的优势和可能的劣势是什么？ 了解外部世界： 工作世界是什么样的？ 工作世界有哪些需求与机会？ 行动：把自己放在 最恰当的位置 （二）系统化生涯规划法 自我探索 探索 工作世界 决策 行动 再评估 觉知 与承诺 在这个阶段，要觉悟到生涯规划的重要性，并愿意花时间来规划自己的职业生涯； 觉知与承诺 诚实的自问： 我有哪些人格特质？