人力资源九大模块.docVIP

人力资源划分为九大模块： VS 六大板块： 1、人力 资源战略与规划； 1、人力资源规划 2、人力资源 组织设计与工作分析： 2、招聘与配置 3、招聘管理； 3、培训与开发 4、薪酬与福利； 4、绩效管理 5、绩效管理； 5、薪酬与福利 6、员工发展与培训； 6、劳动关系 7、企业文化； 附：人事管理和职业生涯管理 8、员工关系； 9、 人力资源信息系统。