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后勤集团内部微信群管理办法
为更好地利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，进一步规范集团内部微信群的管理工作，特制定本办法，具体如下：
一、建群流程
根据工作需要，经集团总经理或分管副总经理同意后，建立相关职能的微信群，并将微信群信息报集团办公室备案。
二、管理要求
（一）建群要求
1、新建微信群必须指定微信群名。明确应加人员、微信发布内容及群管理员，不得私自改动群名片。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
（二）信息发布要求：
1、务实、效率、正面，重在公务交流和讨论正能量话题。如，发布工作动态、会议、通知、公告、应急、节日祝福等信息，以及经集团领导批准发布的信息内容；
2、不宜讨论私人或与工作职能无关的话题。如，个人和部门之间能当面沟通和解决的事情，不宜在群内公开讨论；
3、严禁妄议中央大政方针，以及涉及学校和集团的政策言论；
4、严禁发布反动、低俗内容，或讨论不符合社会主流的言论；
5、严禁造谣传谣，传（转）发或讨论各种负面信息；
6、严格保守集团秘密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现，予以警告处分；
7、相关微信群成员必须学会并灵活使用微信，保持网络畅通，以保证信息传达到位。
三、群管理员职责
1、群管理员由集团机关和各总公司自行指定，执行微信群管理办法，聊天监管、督促工作和违规处理等。
2、群管理员负责集团精神的上传下达，微信的后台操作和信息发布，以及工作要求的受理、答复。
3、对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其到相应微信群发布，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、群管理员负责群成员的准入、请出等操作，定期检查群成员，将不应加入人员予以剔除。另外，未经管理员同意，不得擅自拉人进群。
四、本办法自发布之日起实施，请集团各单位遵照执行。
后勤集团
2016年1月28日
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