2020年年终奖怎么发更划算？（年终奖发放的技巧）.pdf免费

年终奖怎么发更划算？（年终奖发放的技巧） 本文旨在介绍企业发放年终奖的财税规划思路和方法。年终发放的奖金即 为年终奖。在现行税率体系下，两档税率能差10个百分点;或者说，发放的年终 奖一旦超出低档税率的临界点—— 那怕是1元钱，就要按高档税率纳税，之间的税率最大相差10%。鉴于这种现 状，葛长银老师给大家分享一下年终奖的节税建议。 分析解读 我们建议年终奖的发放要遵循 “不超标”的原则。 根据国税发[2005]9号 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等 计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定：纳税人取得全年一次性奖金， 单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人 发放时代扣代缴：(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月， 按其商数确定适用税率和速算扣除数;(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性 奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。例如，某职工 的年终奖54000元，除以12个月，为4500元，适用10%的税率;某职工的年终 奖54001元，除以12个月，为4500.08元，适用20%的税率。 为便于比较，我们把不同税率下，因多发1元钱所带来的纳税成本计算并列 为表1所示： 不同税率超标发放年终奖纳税比较表 临界点（元） 18 000 54 000 108 000 420 000 660 000 960 000 超过960 000 税率（% ） 3 10 20 25 30 35 45 纳税额 540 5 295 21 045 103 995 195 245 330 495 无 若多发1元 18 001 54 001 108 001 420 001 660 001 960 001 无 税率（% ） 10 20 25 30 35 45 45 纳税额 1 695.1 10 245.2 25 995.25 123 245.3 225 495.35 418 495.45 无 多发1元的损失 1 4 950.2 4 950.25 19 250.3 30 88 -0.55 154.1 250.35 000.45 从表1可以看出，在现行税率下，多发1元钱，最大可增加纳税成本88000. 45元。当税率超过45%时，多发1元，员工扣除45%的税款后就多得0.55元。 所以，在发放年终奖时，一定要注意临界点，牢牢把握 “不超标”的原则。 　　 在我国现行的政策环境下，对员工的报酬是有最省税的发放方法的，我们提出 的 “分开发”和 “平均发”就是一套切实可行的薪酬发放方法。分开发就是将 员工的年薪分为工资和年终奖两部分，分别发放，这样年终奖就可以利用国税 发[2005]9号文的优惠政策，除12个月再确定税率，依法大幅度减少纳税额;平 均发就是让每个月的工资尽量一致，不要忽高忽低，以便避开高税率，适用低 税率，同样也可以减少纳税额。 单位要制定最省税的薪酬制度，就必须考虑薪酬发放中的临界点问题，特 别是年终奖的临界点，多发1元，至少要多纳税1155元，最多会多纳税88000 元，这可不是小数。为解决超过临界点(比如多发1元)的零头问题，我们参考上 市公司高管的薪酬体系，将员工的年薪分为三个部分：工资、奖金和风险保证 金。工资按月发放，奖金年终发