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PAGE PAGE 8 劳动合同编号： ? 劳 动 合 同 书 ? ? ? ? ? 用人单位：____________________________ 劳 动 者：____________________________ ? ? ? ? XXXX有限公司印制 劳 动 合 同 书 甲 方： 单 位 类 型： 法定代表人（或负责人）： 注 册 地 址： 经 营 地 址： 联 系 电 话： 乙方姓名 性 别 出生年月 文化程度 身份证件号 社会保障号码 户 籍 所 在 地 联系人 电话 家庭联系人 电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 劳动合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日终止。 第二条、工作内容和工作地点 1、工作内容: 甲方录用乙方从事 等工作。 2、工作地点： 。 第三条、工作时间和休息休假 1、乙方在用工单位实行综合计算工时工作制。 2、乙方依法享有休息休假权利。 第四条、劳动报酬 根据综合计算工时工作制确定劳动报酬。每月工资按岗位工资加津贴的方式发放，与本人实际出勤工天挂钩，在完成甲方安排工作任务的前提下,岗位工资总额不低于 元，但不得低于用工单位所在地的最低工资标准。 由于甲方原因造成乙方无工作或不能工作（息工、待工等）的，在乙方无工作或不能工作期间，甲方应保障乙方的最低工资标准。 第五条、社会保险 双方按甲方注册所在地的规定依法参加社会保险。乙方个人负担的社会保险费由甲方从乙方应得工资中代扣代缴。 第六条、 规章制度与劳动纪律 1、甲方根据国家的有关规定，结合本单位的实际制定劳动规章制度，对乙方进行管理和奖惩。甲方应将制定、变更的 规章制度及时进行公示或者告知乙方。乙方违反劳动纪律和 规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 2、乙方应严格遵守国家法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，并按社会公德和职业道德的要求维护甲方的声誉和利益。 3、如果因乙方违反甲方规章制度造成甲方经济损失或严重影响甲方声誉的，甲方可以追究乙方的经济赔偿责任。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生制度的规定为乙方配备必要的安全防护用品。 2、甲方应加强对职业病防治的管理，应将施工过程中可能产生的职业病防治危害、防护措施如实告知乙方。 3、甲方应根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业。 4、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度。 第八条、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同相应变更相关内容。 2、?订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 3、乙方出现《劳动合同法》第三十九条和下列严重违反甲方规章制度情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： ①、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假资料的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等以隐瞒欺