化工集团公司高级管理人员各岗位工作标准.docxVIP

化工集团公司高级管理人员岗位工作标准 首席执行官岗位工作标准…………………………………………………………………………… 首席技术执行官岗位工作标准……………………………………………………………………… 基建总监岗位工作标准……………………………………………………………………………… 财务总监岗位工作标准……………………………………………………………………………… 市场总监岗位工作标准……………………………………………………………………………… 生产总监岗位工作标准……………………………………………………………………………… 技术总监岗位工作标准……………………………………………………………………………… XX化工集团有限公司 首席执行官岗位工作标准 1 目的与依据 为了加强企业管理，规范首席执行官岗位的工作，依据《XX化工集团有限公司章程》，特制定《XX化工集团有限公司首席执行官岗位工作标准》。 2 适用范围 本标准规定了XX化工集团有限公司（以下简称公司）首席执行官的职责与权限、基本技能与素质、工作内容与要求、检查、考核与奖惩。 本标准适用于公司首席执行官岗位的工作。 3 职责与权限 3.1 职责 3.1.1 执行公司章程，对公司董事会负责并报告工作。 3.1.2 全面负责公司的行政工作，包括科技开发、生产经营运行、基本建设及企业管理等。 3.1.3 负责组织编制公司中长期发展战略规划，报董事会批准后实行。 3.1.4 负责组织编制公司年度行政工作计划及年度综合预算（包括：科研、生产、基建、经营、对外合资合作、财务、人事、劳资、福利及企业文化建设等预算），报董事会批准后实行。 3.1.5 负责组织编制公司年度财务预算、财务决算报告及分配方案，并向董事会报告。 3.1.6 负责向董事会提交年度工作报告。 3.1.7 负责签发公司日常行政、人事、财务、岗位工作标准及管理标准等文件。 3.1.8 根据董事会授权，负责代表公司对外签署各项合同和协议。 3.2 权限 3.2.1 有权主持和召开公司内各种大中小型会议和各种专业会议。 3.2.2 有权向董事会提名聘用（任免）公司总监等高管人员；有权聘用（任免）公司部门正副经理（部长、主任）及正副装置长，分公司正副经理等；有权提名聘用（任免）子公司正副经理人选。 3.2.3 有权决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、调职、雇用和解雇辞退等。 3.2.4 有权提名聘用专业顾问人选，报董事会批准后聘用。 3.2.5 有权对公司机构设置、职能分配、定编定员等进行调整或撤销。 3.2.6 有权处理由董事会或董事长授权处理的其它有关事宜。 4 基本技能与素质 4.1 熟悉国家及上级政府部门有关管理工业企业，特别是管理民营工业企业方面的所有方针政策以及法令法规。 4.2 熟练掌握工业企业管理，特别是现代企业管理方面的各种专业知识和相关知识。 4.3 具有较强的组织管理能力、工作能力、号召力和凝聚力，具有高度的事业心和责任感，具有严谨的工作态度和公正的原则性，具有超前的开拓精神和创新精神，为人正派，廉洁奉公。 4.4 具有大学本科以上的文化程度或具有高级专业技术职称。 4.5 具备熟练的电子计算机操作技能。 5 工作内容与要求 5.1 负责组织和制定公司中长期发展战略规划和公司年度科研开发、生产、基建、经营、发展、对外合资合作、财务、人事、劳资、福利及企业文化建设等计划，通过强而有力的组织工作能够得到较好的落实。 5.2 公司日常的科研开发、生产运行、基本建设、经营管理等各项工作，运行平稳且卓有成效。 5.3 较好地完成公司各项年、季、月度工作计划及综合预算指标。 5.4 较好地实现企业与社会、企业与环境、企业与员工的和谐，企业蓬勃向上充满活力。 5.5 企业领导层团结有朝气，企业内部各司其职、各负其责形成合力，企业具有较强的向心力和凝聚力。 5.6 企业远景目标明确，近期目标落实，员工工作给力。 5.7 负责公司董事会交办的其它工作任务。 6 检查、考核与奖惩 6.1 本标准执行情况，由公司董事会按年度检查与考核。 6.2 考核内容为本标准规定的职责和工作内容与要求部分。 6.3 考核结果与奖惩由公司董事会决定。 7 附则 7.1 本标准由人力资源部起草并负责解释。 7.2 本标准自发布之日起施行。 XX化工集团有限公司 首席技术执行官岗位工作标准 1 目的与依据 为了加强企业管理，规范首席技术执行官岗位的工作，依据《XX化工集团有限公司章程》，特制定《XX化工集团有限公司首席技术执行官岗位工作标准》。 2 适用范围 本标准规定了XX化工集团有限公司（以下简称公司）首席技术执行官的职责与权限、基本技能与