劳动合同书(实用).docVIP

第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 4 页 劳 动 合 同 书 甲 方（用人单位） 公司名称： 法定代表人： 地 址： 企业类型： 联系电话： 邮 编： 乙 方（劳 动 者） 姓 名： 性 别： 出生年月： 民 族： 籍 贯： 文化程度： 婚姻状况： 身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 邮编： 现居住地址： 邮编： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按照以下 种方式确定本劳动合同期限： A、固定期限劳动合同：合同期自 年 月 日起至 年 月 _____日止；其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限劳动合同：合同期自 年 月 日起；其中试用期自 _________年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作地点和工作内容 1.根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在甲方安排的工作地点__________________，从事 岗位（工种）工作。同时，甲方将来根据工作需要，按照合理诚信的原则，可依法变动乙方的工作地点和工作内容。 2.甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家相关法律法规的劳动基准和甲方依法制定并予以公示的规章制度；乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作要求。 三、工作时间和休息休假 1.经甲乙双方协商，甲方安排乙方实行以下 种工作制。 A、标准工时工作制。 B、综合计算工时工作制。 C、不定时工作制。 2.实行标准工时工作制的，甲方可根据生产（工作）需要对乙方的工作时间、班次、休息日等做出相应的调整，乙方应当遵照执行，甲方则依法支付乙方相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动报酬 1.经甲乙双方约定，乙方在试用期内的工资为 元/月。 2.乙方试用期满后，甲、乙双方协商确定乙方实行以下_______种工资形式： A、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。 B、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。 C、基本工资+提成工资。确定乙方的基本工资为 元/月，每月实际发放金额根据每月工作业绩考核发放，提成工资按照公司相关规章制度、政策规定执行。 D、其他工资形式。具体约定可在本合同第十项第6款中明确。 3.本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 4.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月 日。甲方支付乙方的应发工资，应不低于本地政府规定的最低工资标准。 5.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方应得工资。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方应当依法参加社会保险，按照相关规定各自及时缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲方应当为乙方办理有关的社会保险手