信息工程学院2012年毕业生就业工作安排意见.pdfVIP

信息工程学院 2012年毕业生就业工作安排意见 2012年我系共有本科毕业生 426人，其中普通本科毕业生 243人，专 升本毕业生 183人。为了进一步做好我院 2012年毕业生就业工作，按照 《黄淮学院2012年毕业生就业工作安排意见》要求，结合我院专业特点 和就业工作实际状况，特制定 2012年毕业生就业工作安排意见。 一、 提高认识，统一思想，切实加强对毕业生就业工作的领导 继续落实就业工作党政 “一把手”工程，始终把就业工作作为我院 一项重要工作来抓，全面指导毕业生就业工作。进一步完善由院领导牵 头、学工办统筹、 辅导员、 班主任和专业课教师全员参与、 全过程指导、 全方位服务的毕业生就业工作体系， 为毕业生和用人单位提供多层次的 高效优质服务，在全院范围内营造毕业生就业工作的良好氛围。 2012 年毕业生就业工作领导小组 组 长：耿红琴 姚汝贤 副组长：张得生 魏雪峰 王 伟 刘 芳 成 员：郝建华 张 飞 李胡勇 杨 鑫 魏长宝 韩素华 刘直良 二、进一步完善就业工作制度和长效机制 1、完善毕业生就业工作考核制度。根据毕业生就业工作开展情况 与实绩进行班主任工作考评，加强毕业生就业状况的跟踪调查，开展就 业工作先进班级的评选活动。 对毕业生首次就业率 （9月1日）达不到 90% 的班级，班主任评优评先实行一票否决。 2、坚持就业工作例会制度。每周召开毕业生就业工作部署会、就 业工作研讨会及就业工作总结会，适时解决就业工作中的各种问题，落 实就业工作各项举措。 3、重点帮助就业困难群体。通过各种途径对经济困难毕业生、女 生等就业困难群体的就业帮扶力度，完善帮扶服务体系，把对特殊群体 就业帮扶工作落到实处。根据就业困难群体的实际需求和特点，积极开 展心理疏导工作，减轻就业困难群体的心理压力，坚持重点指导、重点 服务、重点培训、重点推荐原则，使就业困难群体能够实现顺利就业。 三、分类指导，加强服务，推进毕业生高品质就业 1、充分利用企业就业主渠道，加强指导、教育和服务。在今后较 长时期内，应用型本科高校的毕业生就业单位主体是企业。在职业规划 教育、就业指导等方面要加强引导，转变就业观念，使学生认清就业形 势和社会人才需求状况，准确进行自我评价和自身定位、确定合理的就 业期望值；我院将充分利用各种条件，加强“校企合作联盟”工作，建 立实效显著的高品位实训（就业）基地，为学生充分就业和高品质就业 创造条件，提供优质的服务。 2、鼓励毕业生多途径就业， 到基层就业。 要加强对毕业生人生观、 价值观、世界观教育， 倡导鼓励毕业生到基层就业， 努力做好三支一扶、 服务西部、公务员、大学生村官、选调生、特岗教师等国家和地方基层 项目的宣传、组织和后续服务工作，确保各种招考录用人数不低于 2011 年同期水平。 3、积极引导毕业生自主创业。要依托我校“创新创业项目孵化” 平台，提供及时周到的服务，积极为毕业生在项目选择、筹集资金、办 理手续等方面提供帮助，提高学生自主创业数量和质量。 4、鼓励和引导毕业生继续深造。采取有效措施，积极做好毕业生 报考研究生的宣传、动员、辅导等工作。确保考研录取率不低于 15%。 每低一个百分点，扣除班主任工作量化考核指标就业工作项目 1分。 四、加强毕业生就业市场和资源信息化建设力度， 积极为毕业生就 业搭建平台 1、坚持拓展毕