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企业对人才的招聘 企业最大的资产是人 企业即人 —— 日本经营之神 松下幸之助 名家名言 ? 企业只是一项真正资源，人。管理就是充分开发人力 资源以做好工作。 —— 德鲁克 ? 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是 最终的大赢家。 —— 联想集团总裁柳传志 ? 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需 要聪明的人才。 —— 世界首富比尔 · 盖茨 ? 将合适的人请上车，不合适的人请下车。 —— 管理学 者詹姆斯 · 柯林斯 招聘原则 ? 因人择事的原则 是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选用人 员。这样，就可做到事得其人、人适其事，防止因人设事，人浮于事的现象出现 ? 能级对应的原则 每个人都是有差异的，都有各自的特点，所以应该是量才录用，不一定的是最优 的，但要尽量选择最合适的。做到人尽其才，用其所长 ? 德才兼备的原则 德才兼备是历来的用人标准，有德有才堪称是完美。但有才无德是危机，给社会 带来危害。因此，企业是坚持不会用这类人的 ? 用人所长的原则 人各有所长，各有所短。不能只看他的短处而不看他的长处。因此。企业要做到 发挥员工的长处，知人善用 ? 坚持“宁缺毋滥” 原则 企业在招人的时候，不可让不合适的人占据要职，情愿缺人。否则，会阻碍企 业的发展 哇哈哈企业对人理念 娃哈哈奉行“ 以人为本 ”的价值观， 首先 ，在人与物， 人