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企业人力资源开发与领导力提升 企业选用育留人才与领导力开发 姜 荣 国 博士 一门科学知识地组成 ※基本概念： ●是什么？ ※基本理论： ●为什么？ ※基本方法： ●怎样做？ 写在前面地话 ? 什么是人力资源经管 ? 人力资源经管地过去、现在和未来 ? 人力资源经管地误区 什么是人力资源经管 ? 人力资源经管是人力资源地开发与经管，开发是目地，经管是手段 ? 简单地讲：人力资源经管就是识人、选人、育人、用人 ? 人力资源经管地理论与实践并重 ? 人力资源经管具有浓厚地文化色彩 ? …… .. 人力资源经管地过去、现在和未来 ? 久远地历史故事 ? 典籍浩如烟海，人物灿若繁星 ? 现实地生活场景 ? 个体群体与组织，部门单位与社会 ? 变换莫测地未来 ? 任凭风云变换，一个永恒地话题 ? 专才、复合型人才、通才、全才 久远地历史故事 ? 间于天地之间，莫贵于人 .孙膑 ? 国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥 . --晏子 ? 德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大 汉 .王符 ? 为政之要，惟在得人，凡事皆须务本，国以人为本 .唐太宗 真知灼见 优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通地事业 .—— （美）汤 姆 ·彼得斯 小罗伯特 沃特曼· 文档来自于网络搜索 你可以接管我地工厂，烧掉我地厂房，但只要留下我地那些人，我就可以重建 IBM 公司 . —— （美）IBM 公司创建人沃森 文档来自于网络搜索 将我所有地工厂、设备、市场、资金全夺去，但只要保留我地组织、人员，四年以 1 / 28 后，我仍将是一个钢铁大王 .—— （美）钢铁大王卡内基 文档来自于网络搜索 我最大地成就是发现人才， 发现一大批人才 .他们比绝大多数地首席执行官都要优秀 . 这些一流地人物在 GE 如鱼得水 .—— （美）通用电气公司 CEO 杰克 ·韦尔奇 文档来自 于网络搜索 所谓企业经管，最终就是人事经管 .人事经管，就是企业经管地代名词 .—— （美）德 鲁克 人力资源经管地误区 ? 两个极端地倾向 ? 诸多有毒地观点 ? 耍弄权术地场所 ? 扭曲人性地实验 经管地概念 (1) 孔茨：经管就是 “设计和维持一种环境， 使集体工作地人们为了实现预定目标而努力地过程 ”. 经管地概念 (2) 康纳利： “经管就是由一个或更多地人来协调他人活动以便收到个人单独活动所不能收到地 效果而进行地各种活动 ”.文档来自于网络搜索 经管地含义（ 1） 各种对经管地解释都有一个共同点， 即经管者或经管本身关注地是其他人地工作， 有地从经 管职能角度阐述经管，强调经管其他人地 “工作 ”方面；有地更注重其他人地行为， 以及对其 他人地激励和引导，更强调其他人方面 .文档来自于网络搜索 经管地含义（ 2 ） ? 成功地经管者不应仅仅是 “孤胆英雄 ”、 “业务骨干 ”，更应当是 “团队