企业培训体系建设与发展.docxVIP

目 录 前言 ………………………………………………………………………………1 培训的目的 ………………………………………………………………………2 培训的模式 ………………………………………………………………………4 企业培训的组织与设计 …………………………………………………………7 企业培训的需求分析与计划设计 ………………………………………………13 培训者的角色 ……………………………………………………………………20 企业培训的标准 …………………………………………………………………23 企业培训评估 ……………………………………………………………………26 职业发展培训 ……………………………………………………………………29 培训结果使用 ……………………………………………………………………31 培训预算 …………………………………………………………………………31 附件 ………………………………………………………………………………32 前 言 培训作为人力资源管理与开发的一个组成部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培训与开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说，一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。 员工的培训与开发是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为