薪资管理与绩效考核系统.pdf

绩效考核与薪资管理系统 张氏美容集团 ――上海欧雪琴公司总经理命令书 《张氏美容集团绩效考核与薪资管理系统》从 2012 年 1 月 1 日起实行，由总部、分公司人力资源部和 财务部负责执行实施。本集团公司全体员工必须统一遵从此制度，实现企业管理法治化。 签令人： 员工服务志愿书 张氏美容集团－上海欧雪琴化妆品有限公司： 今承贵公司任用，愿恪遵下列条款，忠诚服务。 1、绝对遵守《张氏集团企业管理制度》和《张氏美容集团绩效考核与薪资管理制度》 ，服从公司任何 调遣与指示。 2、严守职务机密。若泄漏公司之机密资料给公司带来损失时，愿承担一切责任。 3、愿按公司规定，自开始服务之日起一个月为试用期，试用期间经考核合格，始得正式任用。 4、公司可因试用不合格，随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不正式任用时，愿即离职， 决不请求任何补助。 5、 试用期正式录用后，如未能配合公司作业要求时，愿无条件接受公司迁调或解雇。 6、公司因经济情况不良，或精简机构，而必须裁员工时，愿遵守公司通知始时解职，绝不作资遣或任 何补助要求。 7、如有损毁、遗失及盗窃公司设备财物，愿遵照公司估定价值，与保证人连带负责履行赔偿义务。 8、具服务志愿书人经公司正式录用后，中途因故须离职时应提前 30 天提出辞职书面申请，并经人力 资源部送达批准后方可离开工作岗位，否则依公司规定以放工论处。未完成约定工作服务期限的，则扣除预 留教育培训费作为违约金。 特立此服务自愿书为凭。 此致 具服务自愿书人（签名、日期） ： 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 08 张氏执行版 绩效考核与薪资管理系统 具服务自愿书人（签名、日期） ： 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 自愿服务人 签约日期 2 绩效考核与薪资管理系统 第一篇 薪资管理总章 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工薪资管理， 使公司薪资体系的实施更好地调动员工工作积极性， 充分体现按能 定级，按绩取酬，多劳多得的基本原则，特制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工的薪资管理。本公司薪资体系分六大部分，分别为：管理人员薪资 体系、 美容导师薪资体系、 销售代表薪资体系、 行政人员薪资体系、 物流人员薪资体系、 财务人员薪资体系。 第三条 薪资的决定原则 （一）员工薪资乃就社会物价水平及公司给薪能力为计算之基准。 （二）在高效率即高薪资的原则下，员工薪资之计算以月薪制为给付之原则，并以员工之绩效成绩，来 决定薪资总额的多寡。 第四条 薪资的结构 薪资包括基准内薪资及基准外薪资等两大部分，其结构如下所示。 （一）基准内工资：基本工资、职务津贴、社会保险费、通讯津贴、午餐 (二 ) 基准外工资：勤务时间外加班津贴、假日工作津贴 第五条 计薪期间及支薪日 （一）薪资计算期间从每月 1 日开始到当月 30 日