发电厂“三违”处罚实施办法.docVIP

PAGE PAGE 7 发电厂“三违”处罚实施办法 第一条 根据公司屯能司[2008]57号文件精神，结合发电厂实际，特制定《发电厂“三违”处罚实施办法》。 第二条“三违”行为划分为严重“三违”和一般“三违”，具体界定标准见附件。 第三条 对“三违”人员的处理。 1.对所有“三违”人员由安监科进行登记建档，凡是有严重“三违”行为的，取消个人年度所有评先资格。 2.对一般“三违”人员，采取帮教、经济处罚进行处理。经济处罚每人次处罚20－50元。（增加连续违章人员的处罚；受到强制培训的，取消个人年度所有评先资格。） 3.对严重“三违”人员，每人次处罚100－200元，并可以强制培训教育3-24个月。 4.对造成事故的“三违”人员，强制培训教育3-24个月。 (1)对造成轻伤事故的“三违”人员，强制培训教育3-6个月； (2)对造成重伤事故的“三违”人员，强制培训教育6-12月； (3)对造成死亡事故的“三违”人员，强制培训教育12-24个月； (4)对造成责任性一般设备事故及以上事故的人员，强制培训教育1-2个月； （5）对造成责任性一类障碍设备事故的人员，强制培训教育7-15天。 5.凡出现群体违章的，对群体违章人员强制培训教育7-15天。 6.被强制培训人员的待遇。 (1)强制培训期间，其工资按沛县地区最低工资标准发放。 (2)强制培训结束后，经考试合格方准许再上岗。 (3)强制培训结束后，单位可根据需要另行安排工作。 7.对“三违”人员除给予帮教、经济处罚、强制培训外，可以根据情节轻重给予降级、免职、解除劳动合同等处分,涉嫌构成犯罪的,依法移送司法机关，追究刑事责任。 第四条 有下列行为之一的给予一定的行政处分，并给予一定数额的经济处罚。情节严重的,给予解除劳动合同。 1.违章指挥或强令工人违章、冒险作业的。 2.对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的。 3.对重大事故预兆或已发现的严重事故隐患不及时采取措施的。 4.严重违反企业规章制度。 第五条 违章造成企业财产损失的，视情节轻重，违章人员赔偿一定数额的经济损失。 严重“三违”及一般“三违” （一）严重“三违”行为 违章指挥或强令工人违章、冒险作业的。 酒后上岗。 安排生产时不安排安全（无措施、不进行危险点分析、不进行安全技术交底等） 无票工作（无工作票、操作票、操作卡、动火工作票、安全措施不全等） 员工未经培训、特殊工种未取得资格证就安排上岗。 工作时，不正确佩带和使用安全工具器、劳动防护用品。（不使用、使用不正确或工具器不合格） 电气检修时，不执行停电、验电、接地线等技术措施。 在高温高压的承压部件上，不泄压而进行的检修、焊接工作。 在无保护的高层构架上直立行走。 直接跨越运行或备用中的传输皮带、 转动设备或安全围栏。 在生产电脑上玩游戏或做与生产无直接关系的工作。 对重大事故预兆或已发现的严重事故隐患不及时采取措施的。 （二）一般“三违”行为 使用不合格的梯子。 进入检修、 施工、作业现场及高压设备区不戴安全帽。 未经规定的程序批准， 擅自担任工作票签发人、负责人或许可人的。 移开生产地区的沟道盖板、 孔洞不设遮栏和警告标志。对沟、孔、井、洞等盖板揭开后不恢复。 图省事不从爬梯上下或不用登高工具攀登。 安全工具试验、 检验超周期。 不召开班前会，不按时或按规定开展安全分析活动和安全日活动。 不经当值人员许可，擅自使用厂（站）用、运行（备用）设备电源或使用后不及时恢复。 配电设备施工应设而未设安全围栏或红白带。 不按规定正确使用台钻或操作各种机床。 不正确使用氧气与乙炔。 机动车辆加油时不熄火。穿拖鞋驾驶机动车辆。 无证驾驶（包括有驾驶室的电瓶车、起重机）及驾驶员擅自将车辆交由他人驾驶。 迟到、早退、不按规定时间进入或退出现场。 打电话联系工作不通报姓名，联系术语不准确。 工器具、物品等不按定置管理规定摆放。随意地移动控制室内定置管理的物品。 在厂区内流动吸烟、乱扔烟头。 女工长发超耳际不盘在工作帽内。 上班穿背心、短裤。 进入生产场所穿无袖服装、裙子、高跟鞋。 不认真填写各项技术档案资料，记录不全面、不准确，情况交代不清楚，甚至编造记录，严重涂抹，字迹潦草，前后颠到，难以辨认。 不认真监盘，脱离监盘岗位，或在监盘时将脚搭在表盘或茶几上。 抄表不准时、不准确、不负责任，抄表照抄上一班或前面的数据。 用水清扫不该用水清扫的设备、设施。 无人接替岗位或不交代清楚，就擅离岗位。接班人未进行接班签名，交班人即下班。 交接班记录本、抄表纸上乱写乱画。 私自找民工做清洁卫生。安排民工工作后，不进行监护。 票上所列安全措施不合格，仍然给予办理。 不严格执行工作终结验收，不到现场检查，工完场地未清就给予结票。 设备停、复役不认真登记、不按规定挂牌和摘牌。 电气操作只戴一只手套