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劳动合同法司法解释五 【篇一：劳动合同法司法解释 （一）~（ 四）全】 劳动合同法司法解释 （一）、（二）、（三 ）（四） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001 年 3 月 22 日最高人民法院审判委员会第 1165 次会议通过法 释〔 2001 〕14 号） 为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等 相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第 二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决， 依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理 : （一 ）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷 ; （二 ）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关 系后发生的纠纷 ; （三 ）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养 老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争 议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服， 依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理 : （一 ）属于劳动争议案件的，应当受理 ; （二 ）虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当 依法受理。 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 当事