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劳动合同法读书笔记 【篇一：劳动合同法的学习心得】 学习《劳动合同法》的心得体会 陈同清 2015 年 05 月 28 日 《劳动合同法》于 2008 年 1 月 1 日起施行，现如今劳动法在劳动 者的心中逐渐占据了重要的位置。认真学习，充分领悟《劳动合同 法》是人力资源和社会保障部门学习践行科学发展观的必然要求， 也是以人为本的客观需要。因此我们应认真的学习，通过学习深入 理解其精髓，从而来更好地保护劳动者的合法权利。 首先，国家是 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社 会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。《劳动合 同法》第 1 条就开宗明义指出 “为了完善劳动合同制度，明确劳动合 同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展 和谐稳定的劳动关系制定本法。 ”这充分的说明了国家制定本法的良 苦用心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现 出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序 的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个 良性循环。再次劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接 受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争 议处理的权利以 及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业 技能，执行劳