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青年文明号汇报材料 篇一：创建市级青年文明号汇报材料】 ********* 创建市级 “青年文明号 ”汇报材料 ************** 始建于 ***** 年，现有干部职工 ***** 人，其中医疗技术人 员*****人，行政后勤管理人员 ****人， 35 岁以下 *****人，占职工总数 的***** % 。医院现有科室 **** 个，主要承担占全县三分之二人口的妇 女儿童的医疗保健工作。 近年来， ************ 一“切以病人为中心 ”的服务宗旨，大力弘扬 “仁 爱、责任、惜缘、感恩 ”的医院文化精神，医院在上级党委、共青团 组织的正确领导下，认真开展青年文明号创建活动，深化医院改革， 规范医院管理，提高医疗质量，强化医疗安全，改善服务态度，优 化就医环境，努力提升医院的社会效益和经济效益，使青年文明号 的创建工作成为推动医院全面协调可持续发展的强大动力。自从开 展创建 “青年文明号 ”活动以来，结合医院工作特色，医院按照制定 的创建工作计划，全院干部职工以 “青年文明号 ”的标准严格要求自 己，立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护人员行为 规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务， 把关爱送给每一位患者。医院先后多次被省、市、县评为 “******* ； 被卫生部命名为 “******* 、”“******* 、”被省卫生厅命名为创佳评差 “最佳单位 ”、“文明窗口示范单位 ”； ***** 、 ***** 年先后被市委、市 政府授予 “诚信文明单位 ”、 “市级文明单位 ”； ***** 年荣获省级卫生 先进单位；儿科荣获市妇联 “巾帼文明岗 ”光荣称号； ****** 年我院党 支部被省卫生厅授予 “创先争优先进基层党 组织 ”。 一、讲思想，提素质，加强文化建设 、以创建 “青年文明号 ”活动为切入点，以创建 “学习型党组织 ”为抓 手，全面提高干部职工整体素质，切实增强服务群众能力。根据医 院工作特点，采取岗位培训、授课、讲座、进修等形式，努力提高 全院职工的综合素质。 、健全医德考评制度，将临床医疗规范和平时服务行为表现列入医 德和个人年终考核评价之中，通过科室人员之间互评，发放患者满 意度调查表等形式，有效激发医护人员主动服务意识、监督医护人 员服务行为。健全行风建设长效管理机制，着力规范医疗服务行为， 修订职工行为与服务规范，完善服务违规处理细则，签订《医药购 销领域商业贿赂专项治理工作责任书》、《医疗安全责任书》。开 展多种形式的行风教育，全面提高职工思想素质，改善服务行为。 、积极开展商业贿赂专项治理，强化临床合理用药及医用耗材使用 规范，认真做好大处方点评和临床用药抽查，并将抽查结果与医德 考评和年终先进评选挂钩，促进医院行风进一步好转。继续完善院 务公开制度，促进医院民主科学管理，提高群众满意度。 、在院党支部领导下，工会、共青团等群团组织齐抓共管，结合自 身特点，开展以 “爱岗敬业 ”为主要内容的主人翁教育，举办各种形 式的文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，推动医院文化建设， 培育卫生人文精神，促进社会和谐。利用各个节日开展寓教于乐、 生动活泼而又丰富多彩的文体活动，并以各种 活动为载体，丰富职工的业余文化生活，增强全院干部职工的凝聚 力和向心力。 二、建机制，强规范，夯实管理基础 建立完善了医疗质量、护理质量、药事管理、院内感染 等管理委员 会，科室负责人实行竞聘上岗 ,签定目标责任状 ,明晰责与权 ,院科二级 责任的落实，有效地规范了医疗服务质量的全程监管。修订完善了 《十三项核心制度》《行政管理制度》《员工手册》等相关管理制 度，让全院职工增强了法律意识，自我管理意识，明确有岗就有责， 做到有法可依，有章必循。制定了医务人员《三基三严培训计划》， 有目标、有计划、有措施，奖惩兑现。实行《医疗机构病历管理规 定》，严格病历规范化书写；合理用药、合理使用抗生素，降低医 药费用，加强药品的合理化使用；作为基本操作技能，在全院范围 内上至领导下至保洁人员开展了心肺复苏、规范化查体、母乳喂养、 院内感染等培训，要求人人达标，个个过关。 三、抓安全，出人才，创出一流业绩 1、按照 “ *甲* ”医院标准和医疗质量持续改进方案，定期或不定期地 开展医疗质量检查考核，着力提高医疗服务水平。 2 ．加大力度实施人才梯队培养，扎实推进医院综合实力建设。全方 位地开展职工业务培训和 “三基三严 ”训练，努力提高医疗业务水平。 继续选派年轻医疗骨干赴上级医院进修深造，拓宽知识面，提高业 务水平；不断更新医疗仪器设备，大力扶持新技术、新项目开展。 4 、积极投身于社会主义新农村建设，有计划地实施送医到乡镇、社 区，采取多种形式开展卫生支农，扩大对口支援；进一步加强公共