三亚星级酒店薪酬.docxVIP

2013年海南三亚高星级酒店薪酬调查 一、职位名称：总经理 职位描述： 全面负责酒店的运行和管理，向董事长负责，负责确立酒店的经营管理方针、发展 方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施。 负责建立健全酒店内部的组织系统、运行机制及各项规章制度；决定酒店组织机构 设置和编制定员，确定各部门职责，任免中层管理人员并审定酒店的人力资源开发方案； 协 调各部门关系；审批各部门的请示、报告。 负责研究并掌握市场变化及其发展趋势， 制定价格体系，适时提出阶段性工作重点， 并组织实施。 审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方 案，审定并签订酒店的重要合同 ；审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场；审定酒店培训 计划，提高员工素质和服务质量。 塑造良好的酒店形象，与社会各界人士保持良好的公共关系，并负责重要客人的接 待工作。 1薪酬水平按酒店颐和酒店星级分布（年薪） 星级\性质\分位值 国内品牌平均值 国际联号平均隹 四星级 ￥236600 ￥—— 五星级 ￥346300 ￥707000 详细数据请 、职位类别：总监级 职位描述: 对总经理负责，全面负责本部门的日常经营管理工作。 贯彻执行总经理或副总经理下达的各项工作任务，协调本部门与酒店其他部门的关 系。 负责制定本部门的组织机构、 管理运行模式以及部门长期、 短期的年度和月度计划, 组