民营经济发展与劳资关系调整.pdfVIP

2005年第 2期 浙 　江 　社 　会 　科 　学 2005年 3月 No. 2 , 2005 ZHEJ IA NG　SO C IAL 　SC IENCES M ar. , 2005 民营经济发展与劳资关系调整 □　姚先国 　　内容提要 　随着民营经济发展 ,劳资矛盾 日益凸现 ,在浙江表现得尤为明显 。本文描述了 劳资关系的基本态势 ,阐述了劳资纠纷的若干特点 ,分析了劳资冲突产生的内在机理 。认为在 经济转型时期 , 民营企业的劳资关系 ,与其说是 “强资本 、弱劳动 ”,不如说是 “相对的弱资本与 绝对的弱劳动 ”。当前 ,既要促进民营经济的发展 ,又要维护劳动者的正当权益 ,关键在于对物 质资本产权和人力资本产权作出合理界定 ,实行同等保护 ,从而为劳资和谐 ,互利双赢创造制 度条件 。在此基础上 ,文中提出了调整劳资关系的若干对策建议 。 关键词 　劳资关系 　劳动争议 　民营经济 　产权 作者姚先国 ,男 , 1953年