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（物业管理）重庆龙湖物 业人力资源制度汇编 重庆龙湖物业人力资源制度汇编 使用说明：为便于重庆龙湖物业服务有限公司人力资源系统人员清晰甄别制度得有效 性；以更快、更全面的了解、处理相关事务。 适用范围：重庆龙湖物业服务有限公司人力资源系统人员 文件效力：公司制度高于区域制度。但公司制度没有规定的或没有明令禁止的，区域 可自行制定实施细则和解释。区域制度，请对接区域人力查询，不再本文中列举。 内容：法规汇编包含了重庆物业公司历年来可查询得全部规章制度。文件的效力依据 新法优于旧法的原则，同一主题在新法没有明确废止或重新定义的内容，仍然沿用原文件 规定。本汇编包含的内容只是人力资源的相关规定。 使用及维护：当出台新的相关文件时，以最新公布的相关规范性文件为准。由人力资 源部文员负责及时更新，每年至少回顾一次； 查阅方式：为了便于在查找，在每条法规开头有发布及实施的相关信息。在菜单 “视 图”中选择 “文档结构图”，即显示完整目录，看目录根据需要阅读即可。或者在目录中点 击 “ALT＋V+D”也可显示完整目录。 声明：本汇编的法律、法规及规章至发布日有效，不涉及该等法律法规日后可能发生 的变动。 第一部分现行有效制度 出勤/劳动关系 序号,标题,创建时间,部门,页码 1,出勤管理办法（2009 年版）,12/31/2008,人力资源部,6 2,关于统一班次的公告,3/2008,人力资源部,10 3,员工离职管理办法,9/2008,人力资源部,12 4,劳动合同管理细则,1/4/2009,人力资源部,15 薪酬/福利/奖励 序号,标题,创建时间,部门,页码 5,交通补贴管理办法（2009 年版）,02/05/2009,人力资源部,17 6,重庆新龙湖物业人才推荐管理办法,02/05/2009,人力资源部,20 7,保险福利管理办法（2009 年版）,02/05/2009,人力资源部,23 8,物业及商业公司团队及时激励管理办法,25/12/2008,集团,26 9, “物业及商业公司团队及时激励管理办法”补充指导办法,1/8/2008,人力资源部,28 10,薪酬管理办法,1/1/2009,人力资源部,30 12,转正礼金发放实施细则,17/3/2009,人力资源部,36 员工发展/培训 序号,标题,创建时间,部门,页码 13,入职引导管理办法,01/21/2009,人力资源部,37 14,轮岗制度,03/26/2008,人力资源部,40 15,新龙湖物业值班经理制度,11/21/2007,人力资源部,44 16,培训流程管理办法,1/5/2008,人力资源部,46 17,课程开发管理办法,1/5/2008,人力资源部,49 18,内部讲师管理办法,1/5/2008,人力资源部,52 19,Error! Reference source not found.,1/3/2008,人力资源部,55 20,试用期管理办法,1/3/2008,人力资源部,57 21,晋升管理办法,30/3/2009,人力资源部,61 22,考察管理办法,20/3/2009,人力资源部,66 23,绩效+潜力评估指引办法,23/9/2008,人力资源部,68 24,龙湖物业校园招聘及早期发展管理办法,10/10/2008,人力资源部,71 25,短期人员借调及课堂培训费用结算管理办法,1/9/2008,人力资源部,74 奖惩/行为标准 序号,标题,创建时间,部门,页码 26,员工奖惩条例,08/16/2008,人力资源部,75 27,关于员工在对外公务活动中接受礼品、礼金及其他名义酬劳的管理指引,09/24/2008,人 力资源部,81 28,新龙湖物业职能部门及区域部门负责人（含）以上级别员工着装规范...,08/23/2007, 行政部, 29,重庆新龙湖物业公司保安工程保洁绿化会所等部门工作装管理办法（2007 版）. ..,04/18/2007,行政部, 30,保安寝室空调使用管理规定,07/21/2006,品质保障部, 31,物业公司办公电话管理办法,07/18/2006,行政部, 其他 序号,标题,创建时间,部门,页码 32,重庆物业员工年度表彰标准（2008 年 12 月）,12/2008,行政部,78 33,重庆新龙湖物业职业等级及职务名称设置管理办法,03/23/2007,物业行政部, 34,应届毕业生定薪及福利办法,10/25/2006,物业人力资源组, 35,入职管理相关文件 （个人信息登记表、体检通知、入职须知）,10/31/2008,人力资源部,