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2014 年教育股育人体系建设考核评价办法
序 权重
项目 内容 考核方式 给分办法 得分
号
顶层设计学校育人理
念、目标和路径,符 《学校育
评比给分办法:
合教育规律和学生成 人体系建
核心 一等: 6.4-8 分
1 长规律,体现区域特 设实施方 8 分
理念 二等: 4.8-6.3 分
色和办学实际,具有 案》量化评
三等: 0-4.7
一定的可操作性,保 比。
障措施具体有力。
国家、地方课程执行
开齐开足国家、地
情况,是否开发校本
方课程 1 分。校本
课程 课程,对已有校本课 依据过程
2 4 分 课 程 一 等 : 2.4-3
建设 程是否落实,对未来 评估结果
分;二等: 1.8-2.3
校 本 课 程 建 设 的 构
分;三等: 0-1.7
想。
有特色学校创建思
路的得 1 分(听汇
报)。申报了特色项
目创建的学校给 2
已创特色项目的开展 实地勘查
分(教育股统计) 。
特色 落实情况,取得了哪 听取汇报
3 4 分 坚持实施已创特色
发展 些成果。申报和创建 教育股统
项目的学校给 4 分
特色项目情况。 计
(教育股统计,过
程督查)。本年度创
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