厦门倍顺连锁店限企业员工守则.pdfVIP

员工守则 厦门倍顺连锁店有限公司 Xiamen Beatrice Chain Stores Co., Ltd. 目录 2004 年 1月 1 日（第七稿） 第一章 公司简况 文档收集自网络，仅用于个人学习 第二章 劳动条例 文档收集自网络，仅用于个人学习 第三章 休假制度 文档收集自网络，仅用于个人学习 第四章 福利 文档收集自网络，仅用于个人学习 第五章 考勤制度 文档收集自网络，仅用于个人学习 1 / 17 第六章 投诉处理 文档收集自网络，仅用于个人学习 第七章 安全守则 文档收集自网络，仅用于个人学习 第八章 卫生制度 第九章 其它制度 文档收集自网络，仅用于个人学习 第十章 公共关系 文档收集自网络，仅用于个人学习 第十一章 奖励 文档收集自网络，仅用于个人学习 第十二章 员工纪律 文档收集自网络，仅用于个人学习 第十三章 员工基本行为准则 第一章 公司简况 1、企业性质 中外合资商业企业 2 、股东 厦门倍顺连锁店有限公司是美国 TLC Beatrice (China), Inc. 、菲律宾 Multi-World 国际控股有限 公司及厦门友谊商场有限公司合资成立地，三方分别拥有 55% 、5% 和40% 地股份 .公司于一九九 七年三月三十一日在厦门正式注册成立 .文档收集自网络，仅用于个人学习 3 、经管体制 2 / 17 实行董事会领导下地总经理负责制及总经理（副总经理）、部门经理、主管、主办、员工地五级 垂直经管体制 .总经理、副总经理和财务部经理由董事会委派，任职时间根据公司地章程和董事 会地决议决定 .文档收集自网络，仅用于个人学习 4 、现行组织结构 董事会 总经理 副总经理 市 建 超 场 设 财 市 人事部 电 销 开 务 管 脑 售 发 部 理 培训部 部 第二章 劳动条例 1、用工性质及雇佣原则 实行全员合同制 . 公司视职位、 岗位情况确定雇佣规范， 公开招收， 经面试、 体检、 培训、 考试合格后报总经理 （副 总经理） 批准后录用， 同时要求被录用人员向公司人事部呈交指定地证件及资料并填写相应地表 格，证件不齐者不得办理正式录用手续 .文档收集自网络，仅用于个人学习 公司谢绝雇佣公司员工及其配偶地直系亲属 . 员工应将有关个人资料地变更事宜及时告知公司人事部