员工关怀项目具体实施方案.pdfVIP

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员工关怀项目具 子项目 工作内容 体实施 对公司内部与外部环境的优化与改善,营造 工作环境 一个舒适温馨优良的工作环境。 根据员工的岗位特性,或者季节特点,员工 关怀物料的物品发放 性别等属性发放向对应的物资材料。 利用文字、语言、艺术形式的形式对员工进 文化关怀 行关怀。 通过人力资源部、用人单位负责人与员工的 员工面谈 对话面谈,了解员工的工作近况与思想动态 。 通过内部培训、或者外部专业的人员进行专 专业培训以及非专业培训 业知识与其它知识的培训,以提升和完善员 工的综合能力。 在平日的工作中举办一系列的活动,活跃气 日常活动 氛,缓解工作中的压力与疲劳 对于互动性和参与度较高的节日,公司可以 节日庆祝 举办应节的活动;对于传统的节日佳节可以 发放礼品; 对员工发展方向进行指导和规划,使员工清 个人职业发展 晰目前自己职位相对应的晋升渠道与方向。 津贴发放 在相对应的时期发放津贴 工作与家庭的平衡 在员工在工作之余也可以兼顾家庭 心理健康 通过一些方式提升员工心理素质,缓解工作压力 情感服务 帮助员工解决一些情感上的问题 输出结果 1、对于公司的日常办公环境进行优化,例如,保持日常办公 室的整洁;保证光线的明亮;空气无异味;办公环境安静,可 在楼梯上铺垫消音海绵;空调温度应适宜;每一位员工的桌面 放置一盆绿色的盆栽或摆设一些带有公司元素的饰品与以及企 业文化宣传语 2、恰逢节日佳节,应布置与节日气氛相符的元素。例如,元 旦、中秋、春节、圣诞等,让员工在公司也能感受到节日的气 氛,营造出家的感觉。 1、销售员工,可配置雨伞和水杯。 在办公室工作的员工,在行政部可自行领取眼药水,位置配备 护颈枕头。 2、夏天可发放清凉饮料,去暑物品;冬天发放一些御寒的物 品。 3、在新员工转正的时候发放一些带有公司元素的物品,例 如,文化衫,掌贝猫等。 1、利用奋斗者小助手平台和短信编辑器在员工异动、节日、 员工个人特殊情况下进行文字上的祝福或慰问; 2、对于每月表现优异的员工,例如勤猫奖、学霸奖等的获得 者,奋斗者小助手可在云移BOX进行表扬,并且把当月的奖品 拍照在群中公示,以激励其他员工。 3、每季度可统计一次,员工最想阅读的书籍,对于次数最多 的前10本进行购买,旧的书籍可以赠送于爱阅读的员工; 4、每三个月

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