再造组织 大部大组大直辖 提升产能 万元标兵财富路.docxVIP

--2010版基本法解析 目录 目录 引言 新基本法详解 新财富模型 再造组织 打造组织金字塔 打造组织金字塔 组织创富路 销售创富路 （组织结构） （产能结构） 总监 （100万/年） 部经理 （30万/年） 主管阶层 （10万/年） 超额利润阶层 20/80法则中坚阶层 （转化点）  百万至尊 销售精英 （30万/年） 万元绩优群体 （10万/年） 绩优群体+基础人员 基础业务人员 （3-5万/年） 基本法提供了创造财富的制度平台， 为我们指明了发展组织、锻造绩优的组织发展大方向。 M02  M03 初佣续佣 继续率奖金 个人突出贡献奖长期服务奖  M04 初佣续佣 继续率奖金 个人突出贡献奖长期服务奖 基本养老补贴 增员辅导津贴 直辖组管理津贴组育成津贴 组育成奖  M05 初佣续佣 继续率奖金 个人突出贡献奖长期服务奖 基本养老补贴增员辅导津贴组 管 理 津 贴 组 育 成 津 贴 组育成奖 部管理津贴部育成津贴部育成奖 M06 初佣续佣 继续率奖金 个人突出贡献奖长期服务奖 基本养老补贴增员辅导津贴组 管 理 津 贴 组 育 成 津 贴 组育成奖 部管理津贴部育成津贴部 育 成 奖 区育成津贴区管理津贴区育成奖 总监管理津贴 M01 初佣 初佣续佣 继续率奖金 个人突出贡献奖长期服务奖 基本养老补贴 基本养老补贴增员辅导津贴组 管 理 津 贴 组育成津