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营销团队的组织增员与发展 营销团队的 组织增员与发展 怎样经营寿险团队 怎样 经营寿险团队 怎样 怎样 经营寿险团队 现代营销是一种高级的立体式的、全方位经营模式，是一个系统工程。 业绩: 营销员增员: 经 营 怎样 突破增员瓶颈 元（元气、人 气） 圆（人民 币） 援 增 员 （支 援） 源 （业务来源） 缘（人 缘） 远（长远来 源） 增员的三个阶段 增员的三个阶段 原始增员阶段 规模增员阶段 增才阶段 一、原始增员阶段 一、原始增员阶段 缘故 随缘 老客户 二、规模增员阶段 二、规模增员阶段 营造增员氛围 激发内动力 创新增员方法 增员说明会 营造增员氛围 营造增员氛围 营造增员氛围? 营造增员氛围 ? 以身作则 ? 情感沟通 ? 职场布置 ? 增员激励竞赛 ? 增员技巧培训 情感沟通 职场布置 增员激励竞赛 增员技巧培训 三、增才阶段 三、增才阶段 消化、培训 增才、选才 增目标市场人选 一个人挣钱的三种途径 你将采取哪一种途径？ 一个人挣钱的三种途径 一个人挣钱的三种途径 靠组织借力赚钱 靠钱滚钱赚钱 靠体力赚钱 观念对象接触面谈促成 观念 对象 接触 面谈 促成 组织发展流程组织发展流程 组织发展流程 做保单是零售 做增员是批发 成功增员的要素 增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力 持续不断地努力 良好的增员方法和技巧 明确的选择标准 主管形象佳，