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很诚恳的辞职申请书  第一篇：非常诚恳的辞职申请书 尊敬的领导： 在这里我首先感谢你对的照顾，也希望你对我的离职给予理解，我给你写这封信的目的是 为了我们公司发展的更好，在这封信大多说的是你工作中存在的一些问题，但我所说真是 忠言(逆耳)，祝愿我们的公司越做越好，所提的意见也希望能给你带来一些反思。 现在我们的公司，实际上是你家庭的扩大，企业的管理模式和企业文化往往就是老板个人 爱好、个人志趣、个人行为方式、也是你个人生活习惯的扩大，、家族文化的扩大，完全 依你个人和家庭而存在，不是真正意义上的“企业”。 在你企业创业初期，家族化经营的确可以让企业内部人员同甘共苦，患难与共，减少管理 成本。然而，随着企业形成规模，家族化管理模式必然排斥更有才能的外来专业人员加盟 企业，难以形成制度化管理，企业管理决策缺乏监督。 站在现代企业制度的角度来看，企业就是独立于个人、家庭和任何团体而存在的赢利组织， 它不带有任何个人取向和家族色彩，不带有任何社团取向。在家族式企业中，平庸的家庭 成员往往占据着企业重要部门的最高职务，压制着素质较高的外来人才的工作创意和激情; 家族式企业难以实现所有权与经营权的分离，不可能真正重用职业经理人，因而管理水平 很难有一个大的提高;家族式企业高层人员往往会因为他在家族中的角色而发生企业角色 错位的现象，不断给管理制造麻