人力资源服务行业产品思维和升级思考-完整下载版.pptxVIP

人力资源服务行业产品思维和升级思考;两个思维的思考和升级 1、制造业思维?服务业思维 2、劳动法（雇佣）思维?平台经济思维;制造业?服务业;平台 经济;人力资源 管理模块;关注的方向 人力资源管理/服务+信息化 企业内部用工共享 HRD内部创业 垂直方向的专业化岗位外包;信息化;分析需求;28;人力资源服务行业信息化之路还很漫长 小白/门外汉-对于信息化的理解不够，几乎没有用过信息化系统 入门级-使用过信息化系统，但是许久没有更新升级 新手级-购买和使用过当下市场推出的信息化系统，使用效果不理想 熟手级-组建IT技术团队（或软件外包）打造公司的信息化系统 玩家级-组建IT技术团队打造产品或互联网+平台，推广不利;共享用工;4月26日，“沈阳共享用工服务平台”启动仪式在沈阳市人才市场顺利举行。辽宁正元企业管理有限公司项目总监郝乐乐表示，辽宁正元企业管理有限公司将代表华晨集团，在沈阳市人社局的组织带领下牵头构建沈阳共享用工服务平台，全力推动政府稳就业、惠民生、促发展目标的实现。 沈阳市共享用工服务平台作为“共享用工”市级对接平台，将引导全市有用工余缺调剂需求的企业通过平台对接用工供需信息，并通过平台进行员工余缺调剂，解决“有人没活干、有活缺人干”的难题。促进本市企业供需信息及时高质量对接，还可供有跨区域调剂意愿的企业发布用工余缺调剂需求，促进人力资源由市内共享，实现跨省“共享”。;内部创业;中联建设;垂直细分;;人力资源行业产品与赛道;招聘 渠道;分析需求;思考 佣人思维升级为用人思维 招聘思维升级为社会化用工+采购思维 人力资源管理的招聘职能升级为企业经营中的采购职能;客户 群体;思考 基于企业雇主品牌建设的内容（职位信息）需要重构、形式多样化 招聘渠道多元化、碎片化、垂直化、移动化 招聘渠道=传播渠道=场景流量 招聘模块中的简历下载模式要升级为招聘渠道运营、候选人关系管理与运营;分析需求;思考 猎头/微猎头/RPO产品多样化 招聘按照流程节点付费，如简历推荐、面试到场、offer、入职、业务外包 产业/行业中的企业招聘部门（人力资源部门）公司化;需求;甲方与乙方要融合 技术与服务要融合 人力资源管理与人力资源服务要融合;想玩的在玩的 各地茶局-人力资源服务行业的私域流量 商业保险运营中心-产品中心（产品线）/交付中心（客服）/市场运营中心（市场与销售） 招聘交付运营中心 人力资源服务行业知识IP 人力资源创业项目智力投资