2017版医疗工作制度与岗位职责.pdf

作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 1 / 111 制度篇 2 / 111 第一章 医疗工作制度 第一节 关于修订与废除医疗规章制度的制度 医疗规章制度是依据国家法律法规、部门规章、上级卫生行政部门的有关文件精神结 合我院实际制定而成，是保证医院医疗质量与医疗安全的前提，是全院医务人员医疗行为 准则。医疗规章制度一经颁布实行，应当保持其较强的稳定性。文档来自于网络搜索 但任何制度的执行不是一成不变的，其赖以生存的前提发生变化时，制度需要作相应 的调整，包括现行制度的修订、废除和新制度的制定。为此，现制定本制度，以切实体现 我院 “一切以病人为中心 ”的理念。文档来自于网络搜索 以下情况，需要对我院医疗规章制度重新修订： 1、与医院制度规范中有关的国家法令、政策有变化，原制度出现与国家法令、政策不 一致的地方，相应的医疗规章制度应当调整；文档来自于网络搜索 2、医院管理基本决策有大的变化，如医院联合、集团化、产权调整、经营范围调整、 人事分配制度改革等，需要制度体系的变更与之相适应；文档来自于网络搜索 3、实施过程中，暴露出制度本身不合理、不完善时，需要对不合理、不完善的规定作 修改和调整。 二、以下情况，需要废除医疗规章制度： 1、单位解体，制度规范自然消除； 2、由于某些基本法令、制度的废除，使医院相关制度、规范失去依据、失去意义； 3、制度约束的事项已告结束； 4、同一事项有了新的制度规范，原制度自然作废。 三、制度修订与废除的实施 1、在新的制度正式推行之前，要继续执行原制度，避免出现无约束现象。 2、医疗规章制度的调整不宜太频繁，局部的、小的不合理出现时，不宜轻易修改规章 制度，要维护制度规范的严肃性和稳定性。文档来自于网络搜索 3、制度修改的内容与程度取决于具体情况。修改后不必经过试行阶段，修改审批后即 可直接实行。 4、修订的医疗制度、操作常规应及时组织全院医师培训，并贯彻执行。 5、医疗制度、操作常规修订与废除由医务处负责。 第二节 医院急诊室工作制度 1、 急诊必须 24 小时开诊，随时应诊，节假日照常就诊。工作人员必须明确急 救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序职责、制度及技术操作常 规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制 度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。文档来 自于网络搜索 2、 值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科 室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、 地址、来院的准确时间、单位等工程。文档来自于网络搜索 3 / 111 3、 临床科室应选派取得执业医师资格三年以上且技术水平较高的医师担任急 诊工作，每次任期不得少于 3 个月。进修医师、实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 文档来自于网络搜索 4、 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经 常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。文档来自于网络搜索 5、 对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、快速地进行救治， 严密观察病情变化，做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救，当班 医生相互配合。必要时第一时间请 ICU 医师协助抢救，待病情稳定后再护送病房。对需立 即进行手术治疗的患者，应及时请相关科室会诊并护送至手术室进行手术。急诊医师应向 病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或接口拒收急、重、危重患 者。此外认真做好医患沟通工作。文档来自于网络搜索 6、 急诊患者收入