薪酬设计与绩效考核汇总个docx个ppt.pptxVIP

工作评价要素说明 工作评价要素包括四大类: （1）责任要素（400点）； （2）知识与技能要素（300点）； （3）努力程度要素（200点）； （4）工作环境要素（100点）。 （总计：1000点） ;;;;;; 2. 因素名称：知识多样性 因素定义：指在顺利履行工作职责时需使用多种学科、专业领域的知识。判断基准在于广博不在精彩。 分值：30 3 .因素名称：熟练期 因素定义：指具备工作所需的专业知识的一般劳动力需多长???间才能胜任本职工作。 分值：20 4 .因素名称：工作复杂性 因素定义：指在工作中履行职责的复杂程度。判断基准根据所需的认识判断、分析和计划等水平而定。 分值：40 ;;8. 因素名称：数学知识 因素定义：指工作所要求的实际数字运算知识的水平。判断以非偶然使用的最高程度为基准。 分值：25 9. 因素名称：综合能力 因素定义：指为顺利履行工作职责所具备的多种知识、经验和能力的总体要求 分值：50 ;;; 四.工作环境因素包括： 1.因素名称:职业病 因素定义:指因工作环境、条件及工作本身所造成的身体疾病。