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主講人:鄭記企業管理顧問公司
總經理朱福泉先生
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鄭記企管 松下幸之助—— 日本經營之神
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製造產品之前,先要培育人才
Making People before products
松下幸之助 vs. 亨利福特
．利 潤 ．企業文化
．人 才
2011/3/25 Page2
鄭記企管 IBM對 「人」品質的評價
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Human Quality = 90% Attitude + 10% Knowledge
人的品 質 態 度 知識
Group Behavior
團體行為
Individual Behavior
個人行為
Attitude
態度
Knowledg
e
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(Short) Time (Long)
2011/3/25 Page3
鄭記企管 有效培育人才的五個途徑
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1. OJT 在職訓練
2. OFF JT 集合研修
3. SD 自我啟發
4. 工作輪調
5. 體驗實習
2011/3/25 Page4
鄭記企管 自我啟發Self Development; SD
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不斷
追求卓越
學習 問 創新
的心 想法
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意 自主性
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知已知彼
2011/3/25
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