2020年各科室中层岗位职责 .pdfVIP

各科室中层岗位职责（待讨论） 部使用 ★ 医务科科长工作职责 1、督促检查药品、设备供应管理工作，保证医疗工作的正常运转 2 、对全院医疗活动全过程进行计划、组织和协调，以确保处于最佳医疗效率和医疗效果 3 、深入医疗、各科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新 技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量 3 、拟定有关的业务计划、医疗指标，报院长批准后组织实施，并监督检查 4 、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升及奖惩 工作。 5 、负责医疗工作的外联系和日常医疗管理工作 6 、负责收集和整理医疗、质量管理以及医政管理工作资料和数据，整理归档 7 、组织重大抢救、院外会诊，分析各科室工作质量，做好工作总结并提高医疗水平 8 、协助质量监控科处理好医疗事故，组织事故医疗鉴定并提出处理方案并及时向院长汇报 近况 9 、完成院长交予的其它工 医务科岗位制度 1、负责医疗技术管理、监控工作，监督新技术、新项目动态管理工作 2 、在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、医疗质量控制等工作 3 、做好医疗质控工作，建立可行的质量控制方案，不断完善并引进先进质量管理知识和方 法 4 、处理好医患关系认真做好医疗纠纷及患者投诉接待工作，并及时上报院长 5 、组织医院医疗技术人员业务训练和技术考核，不断提高业务水平 6 、协助人事科做好卫生技术人员晋升、奖惩等工作 护理部部长工作职责 1、定期召开护士长例会、组织全院护理人员做好工作总结 2 、了解各病区工作情况，定期查房，处理突发事件的护理抢救和疑难问题的会诊工作 3 、组织护士长培训和梯队的建设，确保护理管理工作规化 4 、建立护理质量控制体系和考评制度 5 、对护理人员发生的差错事故，及时分析原因提出改进及处理意见，杜绝再发生 6 、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷 7 、负责拟定全院护理人员培训计划 8 、定期对全院护理人员业务技术训练、考试、考核并建立档案 护理部岗位制度 1、组织全院护理人员的工作时间、分配原则，根据具体情况对全院护士做院或临时调配 2 、对护理人员的奖惩、晋升、任免及调动提出意见，研究后报有关领导审核 3 、指导各科护士长做好病房和门诊的管理及物资保管 4 、组织各级护士的培养计划及业务技术培训，不断提高护理队伍的业务技术水平 5 、定期对护理质量进行监控，深入科室参加查房、业务学习，并及时总结经验 6 、负责拟定、修改全院护理规章制度、技术操作规及护理质量标准，是各项工作制度化、 标准化，不定期检查各项制度的落实情况 医疗质量监控科科长工作职责 1、提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法 2 、建立医疗质量监控指标体系和评价方法 3 、定期、不定期组织医疗质量检查、考核及评价 4 、提出整改措施，完善医疗质量并进行经验总结 5 、组织病历环节质量检查，对检查结果进行分析、汇总 6 、督促临床科室每月自查病区的运行病历并进行抽查，及时复查有问题、有争议的运行病 历 7 、不定期检查有关规章制度的落实情况 8 、对住院病历的终末户部巷进行监控 感染科岗位制度 1、定期对科室人员进行预防知识培训，深入科室了解情况 2 、定期组织科室人员考核，合格后方可上岗 3 、严格监督消毒流程，对科室的布局、分区、人流等是否合理进行检测 4 、建立健全规章制度，不定期检查，确保得以落实 5 、严格执行《医疗废物管理条例》 ，认真做好医疗废物的分类、汇总、处理等工作 6 、与疾病预防控制机构紧密配合，开展有关传染病的旋床教育工作 7 、为工作人员提供必要的工作条件，配置防护物品，尽量避免职业暴露，如一旦发生需立 即采取补救措施 器械科科长工作职责 1、全面建设医院设备管理各项制度，定期维护、