第八章农村人力资源政策.pptVIP

中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 第八章 农村人力资源政策 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 课程内容 第一节 农村人力资源政策目标 第二节 农村就业政策 第三节 农村人力资源流动政策 第四节 农村人力资源开发政策 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 第一节 农村人力资源政策目标 一、人力资源的含义和特点 （一）人力资源的含义 ? 能够推动经济和社会发展的劳动力的能力，即 已经投入经济建设和社会发展活动和尚未投入 经济和社会发展活动的人口的能力。 关于人力资源与人力资本的区别： /question/3891388.html 书籍推荐： 葛玉辉 《人力资源管理》 清华大学出版社 2006 年 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College （二）人力资源的特点 1. 生物性 2. 能动性 3. 动态性 4. 智力性 5. 再生性 6. 社会性 第一节 农村人力资源政策目标 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 二、中国农村人力资源的基本状况 数量巨大 质量较低 地区分布不平衡 开发利用不足 三、农村人力资源政策的内容和目标 第一节 农村人力资源政策目标 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 第二节 农村就业政策 一、 21 世纪我国农村就业形势及特点 （一） 21 世纪初期我国农村的就业形势 ? 农村新增劳动力还将进一步增加 ? 国民经济增长和投资带动的就业增长呈现下降趋势 ? 乡镇企业吸纳农村劳动力的能力呈衰减态势 ? 农村劳动力素质不高对就业的压力 ? 大中城市吸纳农民就业的能力下降 （二）农村就业的特点 ? 分散性 ? 自给性 ? 季节性 ? 兼业性 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 二、农村就业政策及其目标 二元结构与农村就业 三、农村劳动力转移与扩大就业政策 （一）农村劳动力转移政策 ? 产业转移政策 ? 区域转移政策 ? 城乡转移政策 （二）扩大农村就业的政策及措施 ? 引导农民从事开发性生产和扩大农业基础设施建设 ? 选择合适的农业技术类型 ? 发展农产品加工业，推进农村产业化经营 ? 大力发展农村第三产业 第二节 农村就业政策 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 第三节 农村人力资源流动政策 一、农村人力资源流动的理论与政策模型 （一）人力资源流动的一般规律 ? 流动数量与流动距离有关 ? 流动具有梯度推进的趋势 ? 流动中存在着一定的差异 ? 技术进步促进人力资源流动 ? 经济动机是主要动力 （二）人力资源流动的“推 ― 拉”理论 （三）人力资源流动的“成本 ― 收益”理论 （四）人力资源流动的收入差距理论 中国 · 浙江大学 Zhejiang University, China 管理学院 Management College 二、我国农村人力资源流动政策的形成与缺陷 三、加强农村人力资源流动管理，促进城乡统 一的劳动力市场形成的政策措施 ? 大力发展多种形式的劳动就业中介组织 ? 完善和规范政府对劳动力市场的管理 ? 加大户籍制度改革力度，逐步消除城乡劳动力市场的分 割状况 中国经济学教育科研网：市场分割与农村劳动力转移 /cn/ReadNe