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季度个人业绩指标完成率 下一季度浮动底薪
季度指标完成率<70% 1200元/月
70%≤季度指标完成率<100% 1500元/月
100%≤季度指标完成率<120% 1800元/月
120%≤季度指标完成率<150% 2000元/月
150%≤季度指标完成率<180% 2200元/月
180%≤季度指标完成率<200% 2500元/月
200%≤季度指标完成率 3000元/月
个人业绩提成核算表
提成等级 业绩完成率 业绩提成百分比 备注(提成)
第一级 1W 以下 0% 0元
第二级 1W—2W (含2W ) 1% 例达成2万元整:2W*1%=200元
第三级 2W—3W (含3W) 3% 例达成3万元整:3W*3%=900元
第四级 3W—4W (含4W) 5% 例达成4万元整:4W*5%=2000元
第五级 4W—5W (含5W) 7% 例达成5万元整:5W*7%=3500元
第六级 5W—8W (含8W) 8% 例达成8万元整:8W*8%=6400元
第七级 8W—10W(含10W) 9% 例达成10万元整:10W*9%=9000元
第八级 10W—20W (含20W) 10% 例达成20万元整:20W*10%=20000元
第九级 20W—40W (含40W ) 12% 例达成40万元整:40W*12%=48000元
销售团队和个人季度业绩指标
时间 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
季度业绩团队指标
2.5W 8W 10.5W 15W 8W 21W 28W 14W 5W 7W 14W 7W
季度业绩个人指标 10W 19W 21W 12W
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季度奖金 销售部月度季度业绩达到总指标的100% (含100%),主管可获得总业绩的0.5%奖金
备注:新EC入职根据实际月份和实际团队指标而定
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