课程顾问薪资体系.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
季度个人业绩指标完成率 下一季度浮动底薪 季度指标完成率<70% 1200元/月 70%≤季度指标完成率<100% 1500元/月 100%≤季度指标完成率<120% 1800元/月 120%≤季度指标完成率<150% 2000元/月 150%≤季度指标完成率<180% 2200元/月 180%≤季度指标完成率<200% 2500元/月 200%≤季度指标完成率 3000元/月 个人业绩提成核算表 提成等级 业绩完成率 业绩提成百分比 备注(提成) 第一级 1W 以下 0% 0元 第二级 1W—2W (含2W ) 1% 例达成2万元整:2W*1%=200元 第三级 2W—3W (含3W) 3% 例达成3万元整:3W*3%=900元 第四级 3W—4W (含4W) 5% 例达成4万元整:4W*5%=2000元 第五级 4W—5W (含5W) 7% 例达成5万元整:5W*7%=3500元 第六级 5W—8W (含8W) 8% 例达成8万元整:8W*8%=6400元 第七级 8W—10W(含10W) 9% 例达成10万元整:10W*9%=9000元 第八级 10W—20W (含20W) 10% 例达成20万元整:20W*10%=20000元 第九级 20W—40W (含40W ) 12% 例达成40万元整:40W*12%=48000元 销售团队和个人季度业绩指标 时间 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 季度业绩团队指标 2.5W 8W 10.5W 15W 8W 21W 28W 14W 5W 7W 14W 7W 季度业绩个人指标 10W 19W 21W 12W 最新可编辑word文档 季度奖金 销售部月度季度业绩达到总指标的100% (含100%),主管可获得总业绩的0.5%奖金 备注:新EC入职根据实际月份和实际团队指标而定 [此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更 好] 最新可编辑word文档

文档评论(0)

qiuzhimin2019 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档