城关镇星火幼儿园幼儿园教师奖罚制度.docVIP

城关镇星火幼儿园幼儿园 教师奖罚管理制度 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、奖励 1、在园外参加任何活动获得奖项者，本园另外奖励30元。（奖励个人） 2、对幼儿园发展、环境规划、安全保卫不断提出好的建议并具有很强的操作性，（谁提出谁组织谁完成）一次奖励10元。（奖励个人） 3、连续两周卫生评比中获得第一名的班级，奖励5元。（奖励班级） 4、能积极参加园内组织的各项活动，并在活动中取得大家的好评，奖励5元。（奖励个人或班级） 5、在西乡教育网上发布本园好宣传信息，奖励5元。（奖励个人） 6、遇到意外事情的发生，不仅能发现而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故发生和造成损失，可根据情况给予一次性奖励。奖励个人 7、热爱幼儿、关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，作出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长的表扬可给予适当的奖励。（奖励个人） 8、班级教师一人请假，另外一位老师将奖励10元。给予补贴。（奖励个人） 9、每两周各项工作表现突出者奖励5元。（奖励个人） 10、按时完成备课（而且是按照要求备课的）或者是临时安排的任务。完成者较好的奖励3元。 11、一个月内没有使用（免费）半天假的，奖励5元。（奖励个人） 奖励班级的费用需用的情况下来园长处领取，如果不用的情况下到学期末再发放